خانه
اخبار
جدیدترین مقالات
مقالات
عضویت
ثبت شکایات
انجمن
درباره ما
ارتباط با ما
دعوت به همکاری
با کلیک بر دکمه زیر از ما حمایت کنید.
سرپرست
بررسی میزان کارآفرینی مدیران سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور و سازمانهای تابع
شناسایی و بررسی عوامل مؤثر در آمادگی پیادهسازی مدیریت فرآیندهای کسب وکار
XML نقش تجارت مرزی در تثبیت جمعیت روستایی، مطالعه موردی: حوزه نفوذ بازارچه مرزی سردشت
شناخت عوامل مؤثر بر گرایشهای روستائیان نسبت به شوراهای اسلامی روستا در استان خراسان
شناخت نحوه تاثیرگذاری ابعاد عدالت سازمانی بر جنبههای گوناگون رضایت شغلی و سازمانی
اثر بازاریابی داخلی بر عملکرد کارکنان: اثر میانجی نوآوری سازمانی در ادارههای تابع شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری
ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری)
تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد
گذر از شبه نیازسنجی به نیازسنجی آموزشی واقعی(مطالعه موردی)
بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی
اعتماد به سرپرست میانجی بین تعهد سازمانی و تعهد به تغییر
رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش
نقش تعدیلکننده فرایند یادگیری در رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی
بررسی رابطه مدیریت دانش با استرس شغلی بر اساس مدل HSE در اعضای هیات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان
بررسی عوامل انگیزش شغلی در سازمان براساس نظریهی هرزبرگ و ارائهی دو مدل اندازهگیری پیشنهادی برای عوامل انگیزشی و بهداشتی(مطالعهی موردی: شرکت توسعهی صنایع نفت و انرژی)
مدیریت تصویرسازی در جهت منافع سازمان یا خود فرد: تأثیر تاکتیکهای مدیریت تصویرسازی رو به بالا بر رفتار شهروندی سازمانی
تبیین نقش منابع شغلی و منابع شخصی در تعلق خاطر کاری کارکنان
عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو
واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی)
مطالعه عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی کارکنان دانشی و ارائه راهکارهای ارتقای آن
تعهد به تغییر: نقش حمایت، اعتماد، عدالت و عاطفه
بررسی و تبیین رابطه بین اخلاق کار و رفتار غیرمولد در سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان
پژوهشی درباره رابطه هوش عاطفی مدیران و جو سازمانی
سنجش رابطهی هوش هیجانی و سبکهای همکاری و مصالحه در سرپرستان بیمارستان میلاد
ادراک حسابرسان از رهبری مورد اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهنده ی کیفیت حسابرسی
سلامت روانی- اجتماعی و راهکارهای بهبود آن
ادراك كاركنان اداری درباره بهره وری خدمات مدیران و مولفه های آن در مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی
راهكارهای توسعه نظام مدیریت مشاركتی در سازمان های آموزشی
محیط روان شناختی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد اسلامی
رابطه ارزش ها و شخصیت مدیران با شایسته سالاری، مشاركت شهروندی و بیگانگی سازمانی در سازمان های دیوان سالار و سنتی
بهبود حرمت خود و خودكارآمدی در نوجوانان
سبك رهبری و رضایت شغلی: مقایسه رگرسیون گام به گام با رگرسیون ریج
اثربخشی هنر درمانی گروهی بیانگر بر خودكارآمدی تعاملی كودكان آسیب دیده از سرپرستی
اثربخشی آموزش کارآفرینی بر بهبود کیفیت زندگی خانوادگی و درآمد خانواده های بی بضاعت
مدل های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت پذیر و نسبیت گرایی نظری
اثربخشی مشاوره گروهی راه حل محور بر سلامت عمومی دانش آموزان پسر تك سرپرست مقطع متوسطه
XML اثربخشی برنامه بهبود بخشی ارتباط بر کیفیت رابطه والد- فرزندی در نوجوانان دختر خانوادههای تک والدینی مادر سرپرست
اثربخشی گروه درمانی شناختی متمرکز بر طرحواره بر تعدیل طرحواره های ناسازگار اولیه نوجوانان بی سرپرست و بدسرپرست
مقایسه نظریه ذهن در کودکان بد سرپرست و عادی
مقایسۀ فراوانی ویژگیهای ترسیمی کودکان بدسرپرست با کودکان عادی 5 تا 11 سال بر اساس آزمون ترسیم خانواده
نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در رابطه بین خودپندارۀ مزمن کارکنان با رضایت آنها از نتیجه، سرپرست و مدیریت
رابطه بین نگرش به عوامل انسانی مؤثر در بهرهوری و سبک رهبری سرپرستان با تعهد سازمانی در کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران
رابطه ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان
رابطۀ ویژگیهای شخصیتی همکاران و زیردستان با نحوۀ ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران
رابطۀ ویژگیهای شخصیتی همکاران و زیردستان با نحوۀ ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران
اثربخشی نظریه یادگیری اجتماعی کرامبولتز بر افزایش رضایت از سرپرستی و همکاران معلمان زن
رفتن به بالا