تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1. مدیران هنگام برخورد با کارکنان بر قدرت و اختیار خود تاکید دارند.
2. روابط قدرت مانع از وجود جو سازمانی مطلوب در محیط کاری من می شود.
3. مدیر به خاطر عملکرد خوب شما در کارتان، گاهی به شما پاداش مناسبی می دهد.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات: 27

مولفه ها: دارد

منبع : دارد

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1. برای کسب وضعیت بهتر حاضرم ریسک کنم حتی اگر از وضع فعلی خود راضی باشم.
2. گاهی اوقات حاضرم به خاطر سود بیشتر ریسکهای بالاتری را بپذیرم.
3. خطر کردن نمک زندگی است.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات: 24

منبع : دارد

توضیحات:

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1. دانشکده ما سرعت بالایی در معرفی و ارائه خدمات جدید دارد.
2. به نظر شما میزان این خدمات جدید و نوآوری هادر مقایسه با دانشکده های مشابه چقدر است؟
3. در دانشکده ما، میزان خدمات ارائه شده طی دو سال گذشته افزایش داشته است.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات: 48

مؤلفه ها: دارد

تعداد مؤلفه ها: 6

منبع : دارد

توضیحات: این پرسشنامه مناسب مؤسسات آموزشی مثل آموزشگاهها و دانشگاه ها و ... غیره است که در واقع رویرکد مدیران آن را از حیث توجه به جنبه های کارآفرینی می سنجد.

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1. معلمان برای تحقق خواسته ها و ارزشهای مدیر، صادقانه تلاش می کنند.
2. من و همکارانم همه جا از ویژگیهای برجسته و خوب مدیرمان سخن می گوییم.
3. مدیرم با سخنان و تفکراتش، احساس هدفمند بودن را در من تقویت می کند.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات: 38

مؤلفه ها: دارد

تعداد مؤلفه ها: 4

منبع : دارد

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1. درحل مشکلات، از طریق روش حل مسأله اقدام می کند.
2. رفتار خود را بر پایه ی عقل و فکر، ارزشیابی می کند.
3. تفکر منطقی را به دانش آموزان اموزش می دهد تا در مورد هر چه یاد می گیرند، تحقیق نمایند.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات: 69

منبع : دارد

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1. شما اخیرا در یک مهمانی، همکاران جدید حضور یافته اید و تعدادی دوست جدید پیدا کرده اید، یک علت اصلی برای آن در نظر بگیرید.
2. شما اخیرا موفق شده اید افرادی را که خیلی دوست دارید، برای گردش هماهنگ کنید. یک علت اصلی برای آن در نظر بگیرید.
3. شما در ارزشیابی که مافوقتان انجام داده، پایینترین نمره را گرفته اید. یک علت اصلی برای آن بنویسید.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

مولفه ها: دارد

روش نمره گذاری: دارد

تعداد سؤالات: 20

منبع : دارد

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1. اصل شایستگی را در انتصاب افراد رعایت و از تبعیض دوری می کنم.تنها چیزی که قطعی است، عدم قطعیت است.
2. به قولی که به کارکنانم می دهم عمل می کنم.
3. فضای مناسب را برای مشارکت کارکنان ایجاد می کنم.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

مولفه ها: دارد

تعداد مولفه ها:5

روش نمره گذاری: دارد

تعداد سؤالات: 41

منبع : دارد

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1. شما می توانید به محض شنیدن هر پیامی آن را بفهمید.
2. تنها چیزی که قطعی است، عدم قطعیت است.
3. برای موفقیت در اداره مدرسه بهترین کار این است که سوالات زیادی نپرسم.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

مولفه ها: دارد

تعداد مولفه ها:5

روش نمره گذاری: دارد

تعداد سؤالات: 63

منبع : دارد

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1. در هنگام تصمیم گیری به بینش فردی(شهود درونی) خود توجه می کنم.
2. بدون نظر خواهی از دیگران قاردم تصمیمات را اتخاذ کنم.
3. در هنگام تصمیم گیری این که احساس کنم تصمیم درست است، برایم مهمتر است از اینکه حتما دلیل منطقی برای درست بودن آن داشته باشم

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

مولفه ها: دارد

تعداد مولفه ها:5

روش نمره گذاری: دارد

تعداد سؤالات: 25

منبع : دارد

برای اندازه گیری هوش معنوی از پرسشنامه پرسشنامه هوش معنوی کینگ 24 سوالی[1] (2008) استفاده می شود. کینگ پس از وارسی ابزارهای قبلی اندازه گیری هوش معنوی و پی بردن به نواقص آنها طی انجام سه مطالعه آن را ارائه نمود. این پرسشنامه که به صورت خود ایفا و در قالب مقیاس پنج گزینه ای لیکرت طراحی شده است(از یک کمترین میزان توافق تا 5 بیشترین میزان توافق)چهار مولفه هوش معنوی شامل تفکر وجودی انتقادی(عبارات 1-3-5-21-.....)، خلق معنای شخصی(عبارات 7-11-23-.......)، آگاهی متعالی(عبارات 2-6-10-14.......) و توسعه حالت آگاهی(عبارات 4-8-.......) را اندازه گیری می کند.

برای دانلود پرسشنامه هوش معنوی ناصری اینجا کلیک کنید

برای دانلود پرسشنامه هوش معنوی بدیع و همکاران اینجا کلیک کنید

برای دانلود پرسشنامه هوش معنوی عبدالله زاده اینجا کلیک کنید

برای دانلود پرسشنامه هوش معنوی امرام و درایر اینجا کلیک کنید.

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

 1-من همیشه اطمینان خیلی زیادی دارم که در حل یک مساله خاص، از رویه های صحیح پیروی می کنم.

2-پرسیدن سؤالی که امیدوار نیستم جواب آن را به دست آورم از نظر من اتلاف وقت است.

3-احساس می کنم یک شیوه گام به گام برای حل مسأله بهتر باشد.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات: 50

منبع : دارد

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

 1-مدیر همیشه تاکید دارد تا فعالیتهای سازمان بر اساس اهداف و برنامه های طراحی شده انجام گیرد.

2-مدیر نسبت به آنچه با استانداردهای کاری مغایر باشد، بسیار حساس بوده و واکنش تند نشان می دهد.

3-مدیر من از انجام کارهایی که با معیار و شاخص و ضابطه سر و کار دارد، استقبال می کند.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات: 18

روایی و پایایی: دارد

روش نمره گذاری: دارد

مؤلفه ها: دارد

منبع : دارد

ملاحظات: این پرسشنامه محقق ساخته می باشد.