برای اندازه گیری بی عدالتی سازمانی از سه پرسشنامه سه سوالی بی عدالتی توزیعی، بی عدالتی رویه ای و بی عدالتی تعاملی که کیم و لیونگ(2007) با مقیاس پاسخگویی هفت درجه ای(کاملا مخالفم=1 تا کاملا موافقم=7) معرفی و آماده اجرا کردند، استفاده می شود. کیم و لیونگ(2007) روایی سازه این پرسشنامه ها را از طریق تحلیل عاملی تاییدی[1] و پایایی آن را در چهار نمونه کره ای، ژاپنی، چینی و آمریکایی مستند ساخته اند. این پرسشنامه را گل پرور و نادی(1389) در ایران ترجمه و آماده اجرا کردند.

تعدادی از نمونه سوالات پرسشنامه :

1-پاداشها و امکاناتی که در این سازمان به من تعلق می گیرد، منصفانه است.

2-تصمیماتی که در این سازمان گرفته می شود، منصفانه است.

3-سرپرستم با من در این سازمان به صورت منصفانه رفتار می کند.

مشخصات فایل پرسشنامه:

روایی و پایایی: دارد

قالب فایل: pdf

منبع: دارد

تعداد سوالات: 9

مولفه ها: دارد و مشخص شده است(عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی)

نمره گذاری وتفسیر: دارد

تعداد مقالات همراه : 1

تعدادی از نمونه سوالات پرسشنامه :

1- معمولا در محیط کارم در مورد مسائل جزیی وقت کمی را صرف ابراز شکایت به مدیر خود می کنم.

2- در این سازمان افراد تمایل دارند مشکلات کاری را بزرگتر از آن چه هستند، جلوه دهند.

3- بیشتر به جنبه های مثبت شغلم توجه می کنم تا جنبه های منفی آن.

مشخصات فایل پرسشنامه:

روایی و پایایی: دارد

قالب فایل: Word

منبع: دارد

تعداد سوالات:12

مولفه ها: دارد و مشخص شده است(عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت تعاملی)

نمره گذاری: دارد

تعداد مقالات همراه : 1

این پرسشنامه توسط صفاری نیا در سال 1389 و بر اساس نظریه های مرتبط مشتمل بر 23 گویه خودگزارش دهی طراحی شد. نمره گذاری گویه ها به صورت لیکرت پنج درجه ای است .این پرسشنامه دارای دو خرده مقیاس توجه به خود و بی تفاوتی است.

تعدادی از نمونه سوالات پرسشنامه :

1- صرف انجام کار با دیگران موجب تنفر از آن کار برایم می شود.

2- در تصمیم گیریهای خود مردد هستم.

مشخصات فایل پرسشنامه:

روایی و پایایی: دارد

قالب فایل: pdf

تعداد سوالات:23

نمره گذاری و تفسیر: دارد

تعداد مقالات همراه : 1

تعداد کلمات فایل(غیر از پرسشنامه): 750 کلمه

پرسشنامه رویدادهای تبعیض آمیز جنسیتی(کلونوف و لندرین، 1995) یک پرسشنامه خودسنجی و دربرگیرنده 20 ماده است که در مقیاس لیکرت 6 درجه ای (1= رویداد هرگز اتفاق نیفتاده است، 6=رویداد تقریبا همیشه اتفاق افتاده است) پاسخ داده میشود. هر ماده در پرسشنامه رویدادهای تبعیض آمیز جنسیتی(SSE) دوبار پاسخ داده میشود، یکبار برای ارزیابی میزان رویدادهای تبعیض آمیز جنسیتی در طی زندگی، و یکبار برای ارزیابی میزان این رویدادها در سال گذشته. این دو نوع داده به عنوان مقیاس از این پرسشنامه به صورت مجزا در نظر گرفته شده اند....

مقیاس سازگاری زناشویی اسپانیر دارای 32 سوال است که در سال 1976 توسط اسپانیر برای سنجش میزان سازگاری زن و شوهر تهیه شد و تا سال 1984 در حدود هزار مطالعه به عنوان ابزار اصلی پژوهش بود(اسپانیر، 1985؛ به نقل از ثنایی ذاکر، 1379). به علاوه از آن پس همواره میان زوجهای سازگار و ناسازگار از جمله کسانی که احتمال اقدام به طلاق در آنان بیشتر است، تمایز قائل شده است.

مشخصات فایل پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات پرسشنامه: 32

روایی و پایایی: دارد

منابع : دارد

روش نمره گذاری و تفسیر: دارد

تفکیک مؤلفه ها: دارد

تعریف مفهومی: دارد

فایل پرسشنامه اعتماد بین فردی راتر دارای مشخصات زیر می باشد:

مشخصات فایل پرسشنامه:

روایی و پایایی: ندارد

قالب فایل: Word

پرسشنامه زبان اصلی: دارد

تعداد سوالات:25

نمره گذاری و تفسیر: دارد