چکیده مقالات (عربی)

چکیده مقالات (عربی)

بررسی رفتارهای فرا نقشی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی با رویكرد سیستمی

هدف اين مطالعه، بررسي مؤلفه­های رفتارهاي فرانقشي مبتنی بر آموزه­هاي اسلامي در مؤسسات آموزش عالي با رويكردي سيستم­نگر بوده است. بدين منظور جامعه پژوهش، واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي مستقر در منطقه 13 انتخاب ‌شده است. بنابر ماهيتِ تحقیق و داده­های مورد نیاز به‌عنوان ورودي تحليل سيستمي، كاركنان معاونتهاي فرهنگي واحدهاي مختلف درون جامعه آماري به‌عنوان گروه خبره انتخاب ‌شده‌اند. جمع‌آوری داده­ها، با پرسشنامه محقق­ساخته انجام پذيرفت كه روايي و پايايي آن‌ به ترتیب با روايي محتوايي و آزمون دوباره مورد بررسی قرار گرفته است. تجزيه و تحليل داده­ها با روش سيستم­نگر ديماتل در قالب شناسايي و بررسي شدت تأثیرات متقابل مؤلفه­های رفتارهاي فرانقشي كاركنان از طريق اعمال نظر گروه خبره به‌دست‌آمده است. يافته­ها در قالب الگوي شدت اثر متقابل، ميان مؤلفه­ها، نشاندهندۀ این است که مؤلفه­ «خردورزي» با بیشترين ميزان برايند شاخص اثرپذيري، و «جوانمردي» بیشترين ميزان برايند شاخص اثرگذاري بر ساير مؤلفه­ها را داشته است. از نتايج پژوهش مي­توان بر آشكار شدن تأثیرات تعاملي و علّي بسيار قوي عوامل رفتارهاي خوب شهروندي كاركنان پايبند به آموزه­هاي ديني بویژه در قالب مؤلفه جوانمردي با رفتارهايي همچون ايثار، شهامت، فتوت بر ساير مؤلفه­های فرانقشي اشاره کرد.

ارائه چارچوب مفهومی سبک کسب و کار اسلامی

در این پژوهش نگارنده با مطالعۀ متون اسلامی و مفاهیم کسب و کار به دنبال شناسایی و ارائه چارچوب مفهومیِ سبک کسب و کار اسلامی به عنوان یکی از عوامل سبک زندگی اسلامی پرداخته است. این پژوهش از نوع کاربردی و گردآوری داده­ها از نوع کیفی ـ کمی است. نمونۀ آماری در بخش کیفی، آیات و روایات اسلامی و در بخش کمی، 108 نفر از خبرگان علوم اسلامی است. روش تحلیل داده­ها در بخش کیفی، کدگذاری و در بخش کمی، تحلیل عاملی تأییدی به روش حداقل مربعات جزئی است. یافته­های پژوهش نشاندهندۀ وجود هشت بُعد در سبک کسب و کار اسلامی است که به ترتیب اهمیت عبارت است از: ملاحظات خاص کسب و کار، اخلاق فردی، اخلاق کسب و کار، باور به خدا، ملاحظات بازاریابی و فروش، ویژگیهای شخصیتی، ملاحظات مالی کسب و کار، و ملاحظات مدیریتی کسب و کار. این هشت بعد در دو گروه ابعاد عام فردی و خاص شغلی قرار می­گیرد و مجموعا 64 جزء دارد. بدیهی است تحقق سبک کسب و کار اسلامی علاوه بر تبیین چارچوب مفهومی، مستلزم مشارکت همۀ ارکان جامعه در سطوح خرد، میانی و کلان است.

چیستی و مؤلفه¬های مدیریت جهادی

در این مقاله به منظور ترکیب نتایج پژوهشهای گذشته از روش فراترکیب استفاده شده است. برای شناسایی مؤلفه­های مديريت جهادی پس از جستجوی منابع، 28 مقاله مرتبط شناسایی شد. نتایج پژوهشها با این روش و با توجه به وظایف و موضوعات مرتبط با علم مدیریت در ده مبحث موضوع‌بندی شده است. این ده بخش شامل برنامه­ریزی و هدفگذاری، ارتباطات، سازماندهی، رهبری، نظام ارزشی، تصمیم­گیری، کنترل، توجه به رشد و توانمندسازی، منابع و امکانات، خلاقیت و نوآوری است. در نهایت نیز برای تبیین چیستی و ماهیت مدیریت جهادی، تعریفی از مدیریت جهادی ارائه شد به این صورت که مدیریت جهادی، رفع و جبران جسورانه و خلاقانه چالشها و کمبودها و ایجاد ظرفیتهای جدید با منابع و تشریفات حداقلی از طریق ایثار و تلاش مضاعف و برادرانه در جهت تقرب الی الله است.

الگوی حکومت‌ مردم‌سالاری دینی مبتنی ‌بر بیانات مقام معظم رهبری (دامت برکاته)

امام خامنه‌ای (دامت برکاته) مفهوم مردم‌سالاری دینی را از سال 1377 مطرح کردند. اين مقاله قصد دارد تا الگوی مردم‌سالاری دینی را از بیانات ایشان و براساس نظریه داده بنیاد استخراج کند. مقاله، بیانات معظم‌له را از همان سال تا کنون بررسی و 2673 کد را استخراج کرده است؛ سپس با رفت ‌و برگشت بین کدها، مفاهیم و مقوله‌ها، کدها در هفت دسته شامل عوامل، الزامات، محتویات (هست‌ها و نیست‌ها)، مقومات، منهیات و پیامدها دسته‌بندي شده و در نهايت با 35 مقوله پایان يافته‌است. براساس نتایج پژوهش، برقراری حکومت مردم‌سالاری دینی به اجرایی کردن الزامات بویژه ولایت فقیه و قانون اساسی و محتویاتی همچون اجرای اسلام و چارچوبهای الهی و حکومت بر مبنای ارزشها و از بین رفتن دیکتاتوری نیاز خواهد داشت. تداوم چنین حکومتی نیز به مقومات و منهیاتی استوار است که از جمله آنها می‌توان به بصیرت و امکان نقد و اعتراض به‌عنوان قوام‌دهنده و ثروت‌اندوزی و سوء استفاده از قدرت به‌عنوان از بین‌برنده اشاره کرد.

الگوی «عمل جهادی» از دیدگاه امام خامنه‌ای (مد ظله العالی)

ین پژوهش با الگو قرار دادن سخنان رهبر معظم انقلاب اسلامي به بررسي انديشه‌هاي ايشان در زمینه عمل جهادی پرداخته است. در اين پژوهش، که بنيادي از نوع توصيفي ـ اکتشافي است، تلاش شده است با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد الگوی عمل جهادی بر مبنای بیانات و دیدگاه­های رهبر معظم انقلاب تدوین و ارائه شود. در اين پژوهش، بيانات، خطبه‌ها، پيامها، احكام و فرمانها و مصاحبه‌هاي امام خامنه‌اي طى سالهاى 1368 تا 1393 مورد مطالعه قرار گرفت و با استفاده از سه نوع كدگذاري باز، محوري و انتخابي در روش نظريه‌پردازي داده‌بنياد، 408 كد/مفهوم، 64 مقوله و چهار بعد به دست آمد. در بخش نتايج، ضمن ارايه الگوي پارادايمي حاکم بر مقوله‌ها با استفاده از يافته‌هاي پژوهش به سؤالات اوليه نيز پاسخ داده شده است.

طراحی الگوی مدیریت تعالی رزمندگان دفاع مقدس

ژوهش پيش رو با هدف طراحي الگوی مديريت تعالي رزمندگان دوره دفاع مقدس سعی در شناسايي عوامل مؤثر در شکل‌گيري شخصيت متعالي نيروها و چگونگي تأثير آنها در فضاي محيطي پويا و زنده مانند جنگ دارد. تبيين نظام تربيتي حاکم بر جبهه و عوامل اثرگذار در تربيت و تعالي رزمندگان از دستاوردهاي اين پژوهش است. در اين پژوهش با پانزده نفر از فرماندهان و رزمندگان دوران دفاع مقدس مصاحبه عميق و نيمه ساختاريافته صورت گرفته، و با استفاده از روش نظريه‌پردازي داده بنياد، مفاهيم و مقولات مصاحبه‌ها استخراج شده است؛ سپس با تبيين روابط بين مفاهيم و مقولات محوري، الگوی اولیه استنتاج و هم­چنين با الگوگيري از الگوی استاندارد شده استراوس، الگوی مفهومي ديگري به­دست آمده، و در انتها نیز با استفاده از استعاره «گلخانه» روايت شده است. از دیگر دستاوردهای این پژوهش، می‌توان به ارائه دسته‌بندی جامعی از مبانی نظری مدیریت تعالی نیروی انسانی به­رغم ادبیات رایج و تعریف جدیدی از مدیریت تعالی نیروی انسانی سازمان اشاره کرد.

سخن سردبیر

سخن سردبیر

مقایسه توانایی پیش بینی اجزای مثبت و منفی بازدهی بازارسهام

تحقیق حاضر، با تفکیک نسبت کلی سود هر سهم به قیمت، به اجزای مثبت و منفی آن، توانایی هر یک برای پیش بینی شاخص کل قیمت بورس اوراق بهادار تهران را بررسی کند. پرسش اساسی این است که آیا اجزای منفی بازدهی در مقایسه با اجزای مثبت، توانایی بیشتری برای پیش بینی شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران دارند؟ جامعه آماری تحقیق، شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و برای تعیین نمونه به منظور آزمون فرضیه، از روش حذفی استفاده شده است. در این پژوهش، اجزای مثبت و منفی بازدهی، در قالب میانگین وزنی، مقدار خالص نسبت های سود هر سهم به قیمت در هر فصل محاسبه و ارتباط آن با مقادیر محاسبه شده شاخص، برای کل نمونه و هر یک از دو گروه شرکت های سود ده و زیان ده ارزیابی شده است. دوره مطالعه سال ­های 1374 الی 1389 است و اطلاعات 100 شرکت عضو بورس مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه، با استفاده از مدل­های رگرسیون خطی یک متغیره و دو متغیره، نشان می­دهد که اجزای منفی بازدهی در مقایسه با اجزای مثبت توانایی بیشتری برایپیش بینی شاخص کل قیمت بورس اوراق بهادار تهران دارد. کلیدواژگان

مدلی برای تخصیص سفارش در حالت چند تامین‌کننده، چند محصوله، و چند دوره‌ای در شرایط وجود تخفیف افزایشی

هزینه‌ی مواد خام و اجزای تشکیل‌دهنده‌ی محصول، درحدود 60% از بهای تمام‌شده (در برخی از صنایع تا 80%) را در برمی‌گیرد. در چنین شرایطی، منبع‌یابی مناسب، می‌تواند نقشی کلیدی در کارایی و اثربخشی سازمان ایفا نموده و تاثیر مستقیمی در کاهش هزینه‌ها، سودآوری و انعطاف‌پذیری یک شرکت داشته باشد. در مقاله‌ی حاضر تعیین کمیت مطلوب سفارش در حالت وجود چند تامین‌کننده، چند محصول، طی چند دوره، در حالت مجازبودن مازاد و کمبود، با لحاظ ماهیت چندمعیاره و چندهدفه‌‌ی مساله، و وجود تخفیف افزایشی، با فرض قطعی‌بودن پارامترها، مد نظر قرار گرفته است. بمنظور لحاظ معیارهای موثر بر انتخاب تامین‌کننده از فرآیند تحلیل شبکه استفاده شده است. پس ازمدلسازی مساله درقالب یک مدل برنامه‌ریزی عدد صحیح مختلط چندهدفه، یک مثال عددی ارائه شده است. نتایج حاصل نشان می‌دهد که تصمیم‌گیرنده، می‌تواند زیرمجموعه‌ی مناسبی از تامین‌ کنندگان را انتخاب نموده ومقادیرمطلوبی ازمحصولات رابه آنها به نحوی سفارش دهدکه علاوه بر کمینه نمودن هزینه‌های کل، زمان انتظار و اقلام ردی، مطلوبیت تامین نیز بیشینه شود. در پایان نتایج وپیشنهادات ارائه می­گردد. کلیدواژگان

طراحی مدل شبکه ی تهیه و توزیع کالا در ایران

این مقاله به طراحی مدل شبکه­ای مناسب جهت تهیه و توزیع کالا در کشور پرداخته است. تمرکز مدل بر دستیابی به کارایی، بهره‌وری، صرفه‌جویی نسبت به مقیاس و کاهش هزینه توزیع کالا در کشور است. برای گردآوری داده‌های مورد نیاز جهت انجام تحقیق از مطالعات میدانی و روش پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کارشناسان و مدیران تعاونی­های مصرف وزارت تعاون، اتاق تعاون، معاونت بازرگانی داخلی وزارت بازرگانی، مدیران شرکت­ها و اتحادیه­های تعاونی توزیع، مدیران و کارشناسان شرکت­های پخش کالا، فروشگاه­های زنجیره­ای، شرکت­های حمل­ونقل کالا به ویژه حمل و نقل جاده­ای و سایر افراد آگاه و باتجربه در زمینه توزیع کالا است. نتایج تحلیل داده­ها نشان می­دهد که سیستم توزیع کالا در کشور از لحاظ زیرساخت­ها و عملکرد از وضعیت مطلوبی برخوردار نیست. سنتی و جزیره­ای بودن ساختار توزیع کالا در کشور باعث افزایش هزینه­های توزیع کالا به بالاتر از 50% قیمت نهایی کالاها شده است. سیستم توزیع کالا در کشور نیازمند نهاد جدیدی با عنوان مرکز ملی بازاریابی (NMC) جهت برندسازی، تبلیغات هدفمند، انسجام در شبکه توزیع، خوشه­سازی و ... است. مرکز ملی بازاریابی با مدیریت و نظارت بر شبکه نوین تهیه و توزیع کالا با مشارکت 6 وزارتخانه دولتی و نهادهای توزیعی بخش خصوصی و تعاونی مانند شرکت­های پخش کالا، فروشگاه­های زنجیره­ای، اصناف، عمده­فروشان و ... می­تواند باعث کوتاه شدن کانال­های توزیع­، کاهش قیمت کالاها و ... شود. در انتهای مقاله مدل شبکه­ای تهیه و توزیع کالاها، جایگاه، نقش و ارتباطات بازیگران مختلف شبکه توزیع کالا در کشور را نشان می­دهد.

تناظر استراتژی کسب و کار با عدم اطمینان محیطی

استراتژی های سطوح مختلف سازمان در جهت واکنش مناسب نسبت به عوامل محیطی اتخاذ می شوند و تناسب آن ها با میزان تغییرات محیطی موضوع حیاتی برای سازمان است. در این مقاله، با مطالعه ادبیات تحقیق در زمینه استراتژی سطح کسب و کار و عدم اطمینان محیطی، مدلی برای تناظر این دو ارائه شده است. از ترکیب مدل پورتر و مدل مایلز و اسنو، چهار نوع استراتژی کسب و کار معرفی و نیز عدم اطمینان محیطی در چهار وضعیت تعریف گردید. جامعه آماری عبارت است از کارشناسان و مدیران شرکتهای پگاه فارس و شام شام و از آنجائیکه این جامعه محدود است از همه اعضای آن پرسش به عمل آمد. بدلیل اینکه از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است، نشان دهنده روایی پرسشنامه است و ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عدم اطمینان محیطی 844/0 محاسبه شد. تعداد 44 پرسشنامه از شرکت پگاه فارس و 32 پرسشنامه از شرکت شام شام جمع آوری شد. نتایج نشان داد استراتژی کسب و کار در شرکت پگاه فارس استراتژی مدافه کم هزینه و در شرکت شام شام، استراتژی مدافع تمایز طلب است. بین وضعیت موجود و مطلوب استراتژی کسب و کار در هر دو شرکت اختلاف معناداری وجود دارد. همچنین استراتژی کسب و کار در هر دو شرکت با عدم اطمینان محیطی تناظر مناسبی ندارند. کلیدواژگان

« بعدی  ۴۹  ۴۸  ۴۷  ۴۶  ۴۵  ۴۴  ۴۳  ۴۲  ۴۱  ۴۰  ۳۹  ۳۸  ۳۷  ۳۶  ۳۵  ۳۴  ۳۳  ۳۲  ۳۱  ۳۰  قبلی »