بررسی رفتارهای فرا نقشی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی با رویكرد سیستمی

هدف اين مطالعه، بررسي مؤلفه­های رفتارهاي فرانقشي مبتنی بر آموزه­هاي اسلامي در مؤسسات آموزش عالي با رويكردي سيستم­نگر بوده است. بدين منظور جامعه پژوهش، واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي مستقر در منطقه 13 انتخاب ‌شده است. بنابر ماهيتِ تحقیق و داده­های مورد نیاز به‌عنوان ورودي تحليل سيستمي، كاركنان معاونتهاي فرهنگي واحدهاي مختلف درون جامعه آماري به‌عنوان گروه خبره انتخاب ‌شده‌اند. جمع‌آوری داده­ها، با پرسشنامه محقق­ساخته انجام پذيرفت كه روايي و پايايي آن‌ به ترتیب با روايي محتوايي و آزمون دوباره مورد بررسی قرار گرفته است. تجزيه و تحليل داده­ها با روش سيستم­نگر ديماتل در قالب شناسايي و بررسي شدت تأثیرات متقابل مؤلفه­های رفتارهاي فرانقشي كاركنان از طريق اعمال نظر گروه خبره به‌دست‌آمده است. يافته­ها در قالب الگوي شدت اثر متقابل، ميان مؤلفه­ها، نشاندهندۀ این است که مؤلفه­ «خردورزي» با بیشترين ميزان برايند شاخص اثرپذيري، و «جوانمردي» بیشترين ميزان برايند شاخص اثرگذاري بر ساير مؤلفه­ها را داشته است. از نتايج پژوهش مي­توان بر آشكار شدن تأثیرات تعاملي و علّي بسيار قوي عوامل رفتارهاي خوب شهروندي كاركنان پايبند به آموزه­هاي ديني بویژه در قالب مؤلفه جوانمردي با رفتارهايي همچون ايثار، شهامت، فتوت بر ساير مؤلفه­های فرانقشي اشاره کرد.