به اعتقاد رضائیان ساختار سازمانی"نظام روابطی است که به طور غیر رسمی شکل گرفته و به طور رسمی تصویب شده و حاکم بر فعالیتهای افرادی است که برای کسب اهداف مشترک به هم وابسته اند". دوبرین ساختار سازمانی را "چارچوب روابط، وظایف و اختیارات میان واحدهای مختلف سازمان" تعریف کرده است. .....
پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز دارای ابعاد زیر می باشد: پیچیدگی ساختار سازمان و تمرکز ساختار سازمان و ....
تعدادی از نمونه سوالات پرسشنامه :
1- در این سازمان چند عنوان شغلی وجود دارد؟
2- چه تعداد سطوح عمودی، مدیریت ارشد اجرایی را از کارکنان در عمیقترین بخش سازمان جدا میکند؟
مشخصات فایل پرسشنامه:
تعداد سوالات: 24
قالب فایل: Word
تعریف مفهومی:دارد
نمره گذاری: دارد
مولفه ها : دارد و سوالات هر کدام مشخص شده است(پیچیدگی ساختار سازمان، رسمیت ساختار سازمان، تمرکز ساختار سازمان)
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
تعداد مقالات همراه : 3