بهزیستی روانشناختی مفهومی چند مولفه ای و در برگیرنده شش بعد(پذیرش خود، روابط مثبت با دیگران، خودمختاری، تسلط بر محیط، زندگی هدفمند و رشد فردی) می باشد. ریف برای اندازه گیری این سازه ها، مقیاس بهزیستی روانشناختی همچون پرسشنامه 20 سوالی، 14 سوالی، 9 سوالی و 3 سوالی را طراحی کرد. پس از بررسی های اولیه، نسخه اصلی پرسشنامه بهزیستی روانشناختی که دارای 84 سوال بود، تهیه شد(ریف، 1989؛ به نقل از بیانی و کوچکی و بیانی، 1387)..................

مشخصات فایل پرسشنامه:

قالب فایل: pdf

تعداد سؤالات پرسشنامه: 84

روایی و پایایی: دارد

منابع : دارد

پرسشنامه اهداف شخصی(کاکس و کلینگر[1]، 2003، 2003) فرم تجدید نظر شده و کوتاه از پرسشنامه ساختار انگیزشی(MSQ)(ککس و کلینگر، 1996، 1986؛ کلینگر و ککس و بلانت[2]، 1995) است. در این پرسشنامه از شرکت کنندگان خواسته میشود که مهمترین هدف خود را در هر یک از ده حیطه زندگی که در پرسشنامه ذکر شده اند را در نظر بگیرند. سپس از آنها خواسته میشود تا بر روی 11 جنبه ، دیدگاه ها و احساسات خود را درباره رسیدن به هر هدف درجه بندی کنند. این جنبه ها عبارتند از الف-اشتیاق به هدف؛ ب- انزجار از هدف؛ ج-میزان کنترل؛ د- میزان اطلاعات؛ ه-میزان موفقیت در صورت تلاش؛ و- و میزان موفقیت به دلیل شانس؛ ز- میزان خشنودی در صورت رسیدن؛ ح- میزان خشنودی در صورت نرسیدن؛ ط- میزان غمگینی از نرسیدن؛ ی- میزان تعهد و ک- مدت زمان لازم برای دستیابی به هدف یا حصول پیشرفت.

مشخصات فایل پرسشنامه:

قالب فایل: pdf

تعداد سؤالات پرسشنامه: 11

روایی و پایایی: دارد

مشخصات فایل این پرسشنامه:

روش نمره گذاری: دارد

ابعاد و مولفه ها: دارد(مقیاس معناداری، شامل 23 سوال و مقیاس قابل مدیریت بودن، 6 سوال و مقیاس قابل درک بودن شامل 20 سوال )

تعداد سوالات : 50

روایی و پایایی: دارد

قالب فایل سوالات: pdf

تعدادی از نمونه سوالات این پرسشنامه عبارتند از:

1-مطمئن هستم که کودک مورد نظر را به خوبی میشناسم .

2-کودک همواره آرام ،با نشاط و مطمئن است.

3-دربازی ها و فعالیتها داوطلبانه شرکت میکند.

مشخصات این پرسشنامه:

روش نمره گذاری: دارد

تعداد سوالات: 104

قالب فایل: Word

مشخصات فایل این پرسشنامه:

تعداد سوالات: 12

قالب فایل : Word

نحوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

مقاله همراه: دارد

منبع: دارد

نام پرسشنامه : مدیریت استعداد

تعدادی از نمونه سوالات پرسشنامه عبارتند از:

1-سوابق و تجارب مثبت و موفق در پیاده سازی ایده های نوین مدیریت

2-یکپارچگی فرایندهای منابع انسانی

3-مدیران دارای دیدگاه بلند مدت

  روایی و پایایی : دارد

  منبع :  دارد

  تعداد سوالات: ۳۱

قالب فایل: Word

تعداد مقالات همراه:2

. 

پرسشنامه عملکرد سازمانی

پایایی و روایی: دارد

ابعاد (مولفه): دارد

قالب فایل: Word

منبع: دارد

 مقاله اصلی پرسشنامه : دارد

تعداد مقالات همراه پرسشنامه: 40(35 لاتین و 5 فارسی)

 مقاله بیس لاتین : دارد

سوالات پرسشنامه به لاتین: دارد(  پرسشنامه لایتن 28 سوالی است)

تفسیر و توضیحات: دارد

نحوه انتخاب روش آماری مناسب در پژوهشها

در این مجموعه مروری بر انواع روشهای آماری انجام شده است و در مورد روش آماری مناسب با توجه به تعداد گروهها ، نوع داده ها ، نوع متعغیرها و ... ارائه شده است. که امیدواریم مورد استفاده قرار گیرد.

تعداد صفحات :14 صفحه

در این مجموعه نحوه نگارش مقاله علمی پژوهشی در مجلات علوم انسانی ذکر شده است. اگر چه هر مجله سبک و سیاق خاصی را برای تنظیم مقالات مد نظر دارد، اما با این وجود شباهتهای قابل توجهی بین آنها نیز هست که در این مجموعه تعدادی از این موارد گردآوری شده است. در این مجموعه به عنوان مثال ذکر شده است که در مقدمه مقاله چه باید نوشت ، در قسمت بیان مساله لازم است چه مطالبی ذکر شود، در چکیده چه باید قید نمود، و در قسمت اهمیت تحقیق باید چه مواردی را بیان نمود. ضمن اینکه ساختار عمومی مقالات پژوهشی را ذکر نموده است. باز هم لازم است تاکید شود ساختار مقالات پژوهشی به مجله پژوهشی بستگی دارد و در اینجا اساس و کلیات آن که عمومیت دارد قید شده است.

این پرسشنامه دارای 63 سوال است و موانع بانکداری الکترونیک رو در حیطه هایی از جمله عوامل مدیریتی ، عوامل اقتصادی/ مالی، عوامل زیرساخت های فنی/ ارتباطی، عوامل انسانی، عوامل فرهنگی، عوامل قانونی / حقوقی، را مورد بررسی قرار می دهد. قالب فایل این پرسشنامه Word  می باشد.

عناوین پیشنهادی پایان نامه های رشته مدیریت دولتی، پایان نامه های مربوط به یادگیری الکترونیکی، موضوعات پیشنهادی در حیطه زنجیره تامین، موضوعات پیشنهادی مدیریت دانش، فهرست اولویتهای پژوهشی مرکز آموزش مدیریت دولتی و....در این مجموعه گردآورده شده است که نزدیک به 1000 عنوان موضوع پیشنهادی ارائه شده است.