ولز، گویلیام و کار ترایت - هاتون (۲۰۰۱) پرسش نامه در هم آمیختگی افکار" (TFI) را بر پایه الگوی فراشناختی و با هدف سنجش گسترده مفهوم در آمیختگی افکار ساخته اند و در چند بررسی ویژگی های روان سنجی آن را سنجیده اند. 

اعتماد اجتماعی چیست؟

مقاله Measuring HRM and organisational performance: concepts, issues, and framework (اندازه ­گیری ارتباط بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات ) و در 20 صفحه به صورت فایل Word توسط مترجمان حرفه ای ترجمه و آماده شده است.

ترجمه مقاله Responsibility in The Corporate Governance Framework and Financial Decision Making Process در 15 صفحه در قالب فایل Word توسط مترجمان حرفه ای آماده شده است.

ترجمه مقاله Restaurant human resource managers’ attitudes towards workplace diversity, perceptions and definition of ethical hiring در 15 صفحه در قالب فایل Word توسط مترجمان حرفه ای آماده شده است.

ترجمه مقاله The Influence of Corporate Governance and Firm Characteristics on the Timeliness of Corporate Internet Reporting By Top 95 Companies in Malaysia در 15 صفحه در قالب فایل Word توسط مترجمان حرفه ای آماده شده است.

ترجمه مقاله A European perspective on country moderation effects: Environmental management systems and sustainability-related human resource benefits در 15 صفحه در قالب فایل Word توسط مترجمان حرفه ای آماده شده است.

ترجمه مقاله Corporate governance effect on financial distress likelihood: Evidence from Spain در 15 صفحه در قالب فایل Word توسط مترجمان حرفه ای آماده شده است.

ترجمه مقاله Social responsibility and financial performance: The role of good corporate governance در 15 صفحه در قالب فایل Word توسط مترجمان حرفه ای آماده شده است.