در بررسی برون داد آموزش کارکنان دانشگاه، از پرسشنامه توانمندسازی اسپریتز استفاده گردیده است. مولفه های مربوط به ادراک توانمندی شامل خودکارآمدی(با 4 سوال)، خودمختاری با (4 سوال)، معناداری با 4 سوال، اثرگذاری با 4 سوال، اعتماد و اطمینان با 4 سوال،  بوده که مولفه های آن مشخص شده است.

پرسشنامه توانمندسازی اسپریتز با 20 سوال در قالب فایل Word به همراه روش نمره گذاری و تفکیک مولفه ها آماده شده است که به محض پرداخت موفق لینک دانلود آن در اختیار شما قرار می گیرد.

1-کاری را که انجام می دهم برای من مهم است.
2-در مورد توانایی ام برای انجام کارم مطمئن هستم.
3-برای تصمیم گیری درباره چگونگی انجام دادن کار آزادی عمل زیادی دارم.
4-اطمینان دارم که همکارانم کاملا با من صادق هستند.
5-فعالیتهای کاری ام شخصا برای من معنادار هستند.
6-بر آنچه در واحد کاری ام اتفاق می افتد، تاثیر چشمگیری دارم.
7-کارم در محدوده قابلیتهای و توانایی هایم قرار دارد.
8-می توانم در مورد چگونگی انجام دادن کار تصمیم بگیرم.
9-بر آنچه در واحد کاریم اتفاق می افتد کنترل زیادی دارم.
10-اطمینان دارم که همکارانم اطلاعات مهم را با من تقسیم می کنند.
11-در مورد آنچه در کارم انجام می دهم، دقت می کنم.
12-به قابلیتهایم برای انجام دادن موفقیت آمیز کار، اطمینان دارم.
13-برای استقلال و آزادی در چگونگی انجام دادن کارم فرصت زیادی دارم.
14-بر آنچه در واحد کاریم اتفاق می افتد تاثیر مهمی دارم.
15-اطمینان دارم که همکارانم به قولهایی که می دهند، وفادار می مانند.
16-کاری که انجام می دهم برای من اهمیت و معنایی ویژه دارد.
17-بر مهارتهایی که برای انجام دادن کارم مورد نیازند، تسلط پیداکردم.
18-این فرصت را دارم که در انجام دادن کارم از ابتکارات شخصی خود استفاده کنم.
19-نظر من در تصمیم گیری واحد کاری ام مورد توجه قرار می گیرد.
20-اعتقاد دارم که همکارانم به کامیابی و موفقیت من توجه دارند.