پرسشنامه شناخت شغل-15 سؤالی n تعریف مفهومی پرسشنامه شناخت شغل-15 سؤالی معرفی پرسشنامه شناخت شغل-15 سؤالی در مورد سنجش متغیر ویژگیهای شغل از پرسشنامه شناخت شغل استفاده می شود که این پرسشنامه برای رسیدن به اهدافی که هاکمن والدهام آن را ترسیم کرده بودند، ساخته شده است. این ابزار بر اساس تئوری ویژگیهای شغلی، توسط جان واگنر در سال 1995 ساخته شد. این پرسشنامه 15 سوال به صورت بسته پاسخ در مقیاس پنج درجه ای لیکرت در پیوستاری از کاملا نادرست تا کاملا درست امتداد دارد. این پرسشنامه 5 مولفه تنوع شغل، ماهیت شغل، اهمیت شغل، آزادی عمل در کار و بازخورد را می سنجد و هر سه سوال یکی از پنج بعد بالا را می سنجد. روش نمره دهی به این صورت است که به گزینه کاملا نادرست نمره 1 و به گزینه کاملا درست نمره 2، به گزینه نامشخص نمره 3، به گزینه تا حدودی نادرست نمره 4 و به گزینه نادرست نمره 5 داده می شود. تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از: این شغل نیاز به کارکنانی با مهارتهای پیچیده و سطح بالا نیاز دارد. شغل نیازمند کارگر و یا کارمندی است که کارهای مختلفی انجام دهد و از مهارتهای متنوع و استعداد بالا برخوردار باشد. شغل تقریبا ساده و تکراری است. مشخصات فایل این پرسشنامه: قالب فایل: Word تعداد سؤالات: 15 روایی و پایایی: دارد روش نمره گذاری: دارد منبع : دارد قیمت به تومان: 11,000 اشتراک گذاری این مطلب در شبکه های اجتماعی: نکات قابل توجه: به محض انجام پرداخت موفق، لینک دانلود فایل در اختیار شما قرار می گیرد. کیفیت تمامی فایلها تضمین شده است و در صورت وجود نواقص در فایلها مبلغ پرداختی قابل برگشت است. توضیحات و مشخصات فایلهای ذکر شده است. پرداختها از طریق درگاه واسط آرین پال و در محیطی کاملا ایمن انجام می شود و امکان پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب مقدور می باشد پاسخگویی به سوالات و ابهامات شما در سریعترین زمان ممکن انجام می شود. مطالب مشابه پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی اسميت، كندال و هالين جدول منزلت شغلی شاخص توصیف شغل 83 سوالی پرسشنامه چرخش شغلی 11 سوالی پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ 22 سوالی مشاهده ابزارهای مرتبط با پرسشنامه شناخت شغل-15 سؤالی فرم ثبت نظرات شما درباره پرسشنامه شناخت شغل-15 سؤالی نام و نام خانوادگی: شماره همراه: آدرس ایمیل: نظر شما: کد زیر را وارد کنید: نظرات کاربران: