تعریف مفهومی پرسشنامه سنجش استرس شغلی جمشید نژاد-36 سؤالی
معرفی پرسشنامه سنجش استرس شغلی جمشید نژاد-36 سؤالی
برای سنجش استرس شغلی از پرسشنامه استرس شغلی که در سال 1375 توسط جمشید نژاد تهیه شده است. استفاده شد. این پرسشنامه دارای 35 سؤال بسته است که شامل 5 گزینه خیلی کم، کم، متوسط، زیاد، خیلی زیاد می باشد که به ترتیب گزینه خیلی کم نمره 1 و گزینه خیلی زیاد نمره 5 تعلق می گیرد. 5 عامل استرس زا در شغل تحت عنوان منابع ناکافی، حجم کار، نقش مدیریت، تضادها و برخوردها، شرایط و مسئولیتهای شغلی را مورد سنجش قرار می دهد.
|
تعداد سؤالات
|
شماره سؤالات
|
مؤلفه
|
متغییر
|
|
7
|
|
منابع ناکافی
|
استرس شغلی
|
|
7
|
|
حجم کار
|
|
2
|
|
نقش مدیریت
|
|
9
|
|
تضادها و برخوردها
|
|
10
|
|
شرایط و مسئولیتهای شغلی
|
تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:
1-عدم همکاری والدین:
2-تنبیه دانش آموزان:
3-انتظارات بیش از حدی که از خودتان دارید:
4-کمبود افراد با صلاحیت و متخصص در مدرسه:
مشخصات فایل این پرسشنامه:
قالب فایل: Word
تعداد سؤالات: 36
مؤلفه ها: دارد
تعداد مؤلفه ها: 5
روایی و پایایی: دارد
منبع : دارد
ملاحظات: سوالات این پرسشنامه با محیط آموزشگاهی تناسب دارد.