تعریف مفهومی پرسشنامه چرخش شغلی 11 سوالی
معرفی پرسشنامه چرخش شغلی 11 سوالی
چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی در نظر گرفته می شود که کارمندان مهارتهای شغلی را از بخشهای مختلف یاد می گیرند و خستگی ناشی از وظایف شغلی تکراری را با ایجاد تغییر در وظایف برطرف می کنند.
تعدادی از نمونه سوالات این پرسشنامه عبارتند از:
1-هر 3 تا 4 سال، چرخش شغلی بین کارکنان وجود دارد.
2-تمام کارکنان چرخش داده می شوند.
3-برای چرخش شغلی کارکنان، بیانیه سیاست وجود دارد.
پرسشنامه چرخش شغلی
پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: Word
ابعاد (مولفه): دارد
.