دانلود پروپوزال آماده رشته روانشناسی با عنوان نقش پیشگویانه تیپ شخصیتی نوع D ، سبک های فرزند پروری و ویژگی های محیط کار در فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت پرستاران : تاثیر سبک مقابله ای هیجان مدار و حمایت های اجتماعی

پروپوزال آماده رشته روانشناسی با عنوان نقش پیشگویانه تیپ شخصیتی نوع D ، سبک های فرزند پروری و ویژگی های محیط کار در فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت پرستاران  : تاثیر سبک مقابله ای هیجان مدار و حمایت های اجتماعی که در 36 صفحه آماده شده است. تعدادی از بخشها و مطالب این پروپوزال آماده عبارتند از:

- بيان مسأله:

فرسودگی  شغلی عبارت است از نشانگانی از خستگی هیجانی^[1]، مسخ شخصیت^[2] و کاهش کفایت شخصی^[3]. این نشانه ها در بین افرادی اتفاق می افتد که به نوعی کار مردم را انجام می دهند(کفیدر^[4]، پاور^[5] و ولز^[6]، 2001). بنابراین، ماهیت فرسودگی را سه بعد اساسی تشکیل می دهد: 1) خستگی هیجانی که با فقدان انرژی و اشتیاق و تقلیل منابع هیجانی مشخص می شود؛ 2) مسخ شخصیت که می توان آن را به عنوان نگرشی منفی به مراجعه کنندگان و همکاران و سازمان توصیف کرد؛ و 3) کاهش کفایت شخصی که با گرایش فرد به خود ارزیابی منفی و نارضایتی از عملکرد در شغل آشکار می شود(مازلاچ^[7]، اسچیوفیلی و لیتر^[8]، b 2001).

-ضرورت و اهمیت پژوهش:

بنابراین از آنجایی که بررسی مشکلات و مسائل کارکنان در سازمان به صورت  یک اصل مهم و اساسی تلقی می شود. تحقیقات در این زمینه باید مورد توجه کارشناسان ، متخصصان و صاحب نظران مربوطه قرار گیرد. به دلیل اندک و ناکافی بودن تحقیقات در مورد نقش عوامل فردی و شغلی در فرسودگی شغلی و تمایل به ترک شغل نیاز است در این زمینه مطالعاتی انجام شود تا علاوه بر تعیین میزان فرسودگی شغلی، عوامل موثر بر ایجاد آن و پیامدهای آن، زمینه لازم برای حذف و کاهش فرسودگی شغلی کارکنان فراهم گردد.

-ادبیات پژوهش:

روش گردآوری اطلاعات به صورت میدانی خواهد بود بدین ترتیب که پس از نمونه گیری در هر طبقه پرسشنامه ها را جهت تکمیل توسط آزمودنی ها توزیع می کنیم و از آزمودنی ها می خواهیم که به تمام سوالات با دقت پاسخ دهند مجری طرح در هنگام گردآوری اطلاعات بوسیله پرسشنامه حضور خواهد داشت و با آزمودنیها در مورد هدف از اجرای این طرح صحبت خواهد کرد و ابهامات احتمالی آزمودنیها را به هنگام تکمیل پرسشنامه برطرف خواهدکرد. پس از گردآوری پرسشنامه ها، داده ها جهت تجزیه و تحلیل اماری وارد نرم فرار SPSS-17  می گردد.

-پیشینه نظری

- اهداف تحقيق

- فرضیه های تحقیق

- تعاریف مفهومی و عملیاتی

- فرسودگی شغلی

- تمایل به ترک خدمت

- مقابله هیجان مدار

- حمایت اجتماعی

- سبک های فرزند پروری

- تیپ شخصیتی نوع D

....

- روش شناسی تحقیق

-روش گردآوري داده‏ها

- روش‌ تجزيه و تحلیل داده ها

-منابع