دانلود پروپوزال آماده رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی با عنوان رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان

پروپوزال آماده رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی با عنوان رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان که در 21 صفحه در قالب فایل WORD آماده شده است. تعدادی از بخشها و مطالب این پروپوزال آماده عبارتند از:

- بيان مسأله:

• امروزي به « جامعه سازماني» شهرت يافته اند و سازمان ها نيز به مانند جوامع، داراي فرهنگ منحصر به فرد هستند كه موجب تمايز آنها از يكديگر مي شود. هر سازمان از فلسفه، اعتقادات، ارزش ها و هنجارهاي خاصي برخوردار مي باشد."فرهنگ سازماني"^[1]به مثابه سرچشمه فرآيندهاي سازماني از قبيل ساختار، سلسله مراتب، نحوه روابط انساني، شيوه مديريت و نگرش ها و طرز تلقي اعضاي سازمان است. اندیشه مشترك اعضای یك گروه یا طبقه كه آنها را از دیگر گروه ها مجزا می‌كند فرهنگ نامیده می شود. فرهنگ سازمانی با نفوذ در همه روابط حاکم بر سازمان می تواند الگو های سازمان را متحول کند و بر عملکرد سازمان و کارکنان اثر بگذارد

-اهمیت و ضرورت تحقیق:

رضایت شغلی به عنوان یک شاخص مهم در رفتار سازمانی مطرح است و فرهنگ سازمانی قادر است نقش فزاینده اي بر آن داشته باشد(اسپکتور، 1997).

با عنایت به این مسأله که آموزش و پرورش یکی از ارکان مهم توسعه یافتگی هر کشوري است و این امر با سرمایه گذاري مادي و معنوي در آموزش و پرورش میسر است. تحولات روز افزون در عرصه علم و فن آوري ما را بر آن می دارد که رویکردهاي خود را نسبت به سرمایه گذاري در آموزش عالی مورد بازنگري قرار دهیم. در نظام کنونی آموزش و پرورش، تصمیم گیران موضوعات کلان، نیاز چندانی به مشورت با معلمان و بهره گیري از تخصص آنها احساس نمی کنند اما اهداف متنوع گروه هاي آموزشی با گرایش هاي تخصصی مختلف ضرورت بهره گیري از تخصص آنها را در موضوعات آموزشی و پژوهشی را دوچندان می کند.

-اهداف تحقیق

- فرضیه های تحقیق

-تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

- روش شناسی تحقیق

-روش و ابزار گردآوري داده‏ ها

- جامعه آماري، روش نمونه گیری و حجم نمونه

- روش‌ تجزيه و تحلیل داده ها

-منابع