دانلود پروپوزال آماده رشته روانشناسی با نحوه ی گذراندن اوقات فراغت معلمان شهرکنگان با تاکید بر فعالیت های ورزشی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی

پروپوزال آماده رشته روانشناسی با نحوه ی گذراندن اوقات فراغت معلمان شهرکنگان با تاکید بر فعالیت های ورزشی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی  که در 25 صفحه در قالب فایل WORD آماده شده است. تعدادی از بخشها و مطالب این پروپوزال آماده عبارتند از:

- بيان مسأله:

-اهمیت و ضرورت تحقیق:

-ادبیات پژوهشی:

-اهداف تحقیق

- فرضیه های تحقیق

-تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

تعریف واژه های تحقیق

اوقات فراغت

 اوقات فراغت برای انسان به اصطلاحی تبدیل شده كه درقالب آن، هرچه بیشتربه دنبال آزادی واستقلال درعملكردمی گردد.سعی وكوشش انسان درطول تاریخ همواره بااین امیدهمراه بوده كه رهایی خودازكارهای طاقت فرسابه زندگی همراه باآرامش وسعادت دست پیداكندوامروزه به نظرمی آیدكه یك گام به این هدف نزدیك ترشده است. (جلالی فراهانی،1390 )  

تربیت بدنی

تربیت بدنی یك پدیده اجتماعی است كه ازطریق شركت فرددرفعالیت ها وتمرینات ذهنی وجسمی زمینه سازفرآیندتعلیم وتربیت انسان درجهت مطلوب بوده وشكوفایی استعدادها درتمامی ابعادوجودی، حفظ تندرستی وشادابی، افزایش فضائل اخلاقی وپسندیده الهی رافراهم ساخته وكیفیت زندگی رادرتمامی زمینه های فردی واجتماعی بهبودمی بخشد. علم تربیت بدنی با استفاده از سایر علوم، موجب رشد و تکامل صحیح و منطقی انسان،کسب دانش علمی و عملی، آمادگی های حرکتی و مهارتی و در نهایت داشتن جامعه ای منظم، پویا، با نشاط و سالم در جهت تحقق اهداف والای الهی و انسانی خواهد شد. (شیرعلی،1383)

ورزش

 یك وسیله تربیتی است كه فردباتوجه به قوانین ومقررات ویژه واستفاده ازتكنیك هاوتاكتیك های ذهنی، جسمی ومهارتی پرداخته وبرای كسب موفقیت وپیروزی دررقابت های سازنده شركت می نماید. در ورزش سعی می شود، زمینه های حضور موفق فرد در رقابت ها ایجاد شده و با استفاده از علوم و فنون مرتبط، و انجام تمرینات مناسب، حرکات و مهارت ها به نحو مطلوبی اجرا شده و بهترین نتایج کسب گردد.(شیرعلی، 1384)

فعالیت های ورزشی

فعالیت های ورزشی عبارت است از تمامی اشکال فعالیت های جسمانی که به آمادگی جسمانی،سلامت روانی و عقلانی و تعاملات متقابل اجتماعی کمک کند.این موارد شامل این موارد شامل بازیهای بومی، تفریحات و ورزشهای رقابتی یا انگیزشی سازمان یافته است.(زارع،1391)

فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی پاسخی روانشناختی به استرس است که با خصوصیاتی مثل خستگی هیجانی ،مسخ شخصیت و عدم کفایت فردی توام می باشد.( منتظرغیب وکیخانژاد.1391)

- روش شناسی تحقیق

-روش و ابزار گردآوري داده‏ ها

- جامعه آماري، روش نمونه گیری و حجم نمونه

- روش‌ تجزيه و تحلیل داده ها

-منابع