طراحی مدلی برای اندازهگیری هوشمندی استراتژیک سازمانی (مورد مطالعه: شرکتهای استفادهکننده از نرمافزارهای هوشمندی کسب و کار در ایران) نویسنده سید یعقوب حسینی 1 ؛ شهربانو یدالهی2 ؛ خداکرم سلیمی فرد سال انتشار: چکیده مقاله تغییرات مستمر در محیط و کسب کار در سالهای اخیر، سازمانها را ملزم به نظارت بر محیط درون و بیرون خود و تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از این تغییرات نموده است تا از این طریق بتوانند واکنش به موقع به فرصتها و تهدیدها از خود نشان دهند. در همین راستا، سیستمهای هوشمندی استراتژیک به عنوان ابزاری نوین با فراهم کردن اطلاعات مورد نیاز هر بخش سازمان، مدیران را در دستیابی به این مهم یاری میرساند. بنابراین با توجه به اهمیت هوشمندی استراتژیک، این پژوهش با شناسایی انواع متفاوت هوشمندی بر مبنای نیازهای اطلاعاتی در اتخاذ تصمیمات سازمان از دیدگاه محیط درونی و بیرونی آن به طراحی مدل جدیدی برای اندازهگیری هوشمندی استراتژیک پرداخته است. بدین منظور، دادههای مورد نیاز پژوهش با توزیع پرسشنامهای میان سازمانهای استفاده کننده از سیستمهای هوشمندی کسب و کار، گردآوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. اعتبار این مدل نیز با استفاده از روشهای روایی واگرا و روایی همگرا سنجیده و از طریق روش مدل سازی معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. یافتههای این پژوهش نشان داد که هوشمندی استراتژیک از طریق هوشمندی درون و برون سازمانی اندازهگیری میشود. همچنین، متوسط بودن میزان هوشمندی استراتژیک در سازمانهای ایرانی، لزوم درک بهتر و پیادهسازی بهینه این نوع سیستمها را بیان میکند. فرم ثبت نظرات شما نام و نام خانوادگی: * شماره همراه: * آدرس ایمیل: * * نظر شما: * نظرات کاربران: