چکیده مقاله
موفقیت جنبش نرمافزاری و تولید علم در کشور نیازمند رفتارهای فرانقش اعضای هیئت علمی است. علیرغم تعدد مطالعات دربارة رفتارهای فرانقش سازمانی در حوزة سازمانهای تجاری و صنعتی، مطالعات اندکی در اینباره در دانشگاهها انجام شده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش کیفی با انجام مصاحبههای نیمهساختاریافته با بیست و دو نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاهی در شهر تهران که به صورت تصادفی انتخاب شده بودند انجام گردید. با توجه به تجزیه و تحلیل مضمون (تِم) پاسخهای ارائهشده به نظر میرسد که این گونه رفتارها را بتوان در پنج حوزة اجرایی، دانشجویی، ترویجیـاجتماعی، آموزشی و پژوهشی دستهبندی کرد. همچنین در این مقاله بر اساس یافتهها علل احتمالی بروز این رفتارها در سطوح فردی، دانشکدهای و دانشگاهی پیشنهاد شدهاند.
کلیدواژگان