چکیده مقاله
هدف از پژوهش حاضر، بررسی پیامدهای عوامل روانشناختی مثبت و اجزای آن (خودکارآمدی، امیدواری، تابآوری و خوشبینی) در سازمان است. جامعهی آماری این پژوهش، کتابداران عضو انجمن کتابداری ایران هستند که از میان آنها، 128 نفر به عنوان نمونهی آماری انتخاب شدند. بنابر یافتههای این پژوهش، سطح متغیر عوامل روانشناختی مثبت و مؤلفههای تشکیلدهندهی آن در کتابداران بالاتر از سطح متوسط است. در رابطه با تأثیر اجزای تشکیلدهندهی عوامل روانشناختی مثبت شامل خودکارآمدی، امیدواری، خوشبینی و تابآوری بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کتابداران، بیشترین تأثیر مربوط به متغیر خوشبینی است. همچنین در بین اجزای تشکیلدهندهی عوامل روانشناختی مثبت، در سطح اطمینان 95 درصد، تنها متغیر خودکارآمدی با متغیر میزان تحصیلات پاسخدهندگان رابطهی معنادار دارد، به طوری که خودکارآمدی در دارندگان مدرک دکتری بیشتر از دارندگان مدارک تحصیلی پایینتر است. علاوه بر این، در سطح اطمینان 95 درصد، میزان تابآوری کارکنان متأهل بیشتر از تابآوری کارکنان مجرد است