چکیده مقاله
این مقاله به بررسی نظریه های بینالمللی شدن شرکت¬های کوچک و متوسط میپردازد. بر اساس مدلی که مبتنی بر این نظریه هاست و رویکردی کارآفرینانه دارد، نقش دو عامل مهم محیطی (خارجی) و سازمانی (داخلی) در بین¬المللی شدن شرکت¬های کوچک و متوسط مورد بررسی قرار میگیرد. جامعهی آماری در این پژوهش مدیران (اعضای هیئت مدیره) واحدهای صنعتی کوچک و متوسط غذایی تهران است. اطلاعات و داده¬های پژوهش از طریق پرسش¬نامه استخراج شد، سپس داده¬ها ازطریق مدل¬سازی معادلات ساختاری آزمون گردید. یافته¬های پژوهش نشان می-دهد که هر دو عامل نقش مثبتی در بین¬المللی شدن بر عهده دارند با این تفاوت که عامل سازمانی تأثیر بیشتری دارد. این نشان از نقش برتر و اصلی ویژگیهای مدیران و کارآفرینان و منابع شرکت است. هم چنین نتایج حاکی از آن است که فرآیند بینالمللی شدن فرآیندی تدریجی است