تعهد سازمانی مدیران و مولفه های آن در دانشگاه آزاد اسلامی

هدف اساسي پژوهش حاضر بررسي تعهد سازماني و مولفه هاي آن در مديران دانشگاه آزاد اسلامي است. جامعه آماري اين پژوهش را تمام مديران واحدهاي دانشگاه آزاد اسلامي تشکيل مي دهند. با روش نمونه گيري تصادفي مرحله اي و طبقه بندي تعداد 540 نفر از مديران واحدهاي مختلف دانشگاه آزاد اسلامي انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارت از پرسش نامه تعهد سازماني آلن و ماير است که بر روي مديران اجرا شد. نتايج تحليل واريانس يک طرفه و آزمون پيگرديLSD نشان مي دهد که 1- بين ميانگين نمره تعهد سازماني مديران به تفکيک منطقه تفاوت معني دار وجود دارد. 2- بين نمره مولفه تعهد عاطفي مديران به عنوان يکي از ابعاد تعهد سازماني به تفکيک منطقه تفاوت معني دار وجود دارد. 3- بين ميانگين نمره مؤلفه هاي تعهد مستمر و تعهد هنجاري از ابعاد تعهد سازماني مديران تفاوت معني دار وجود ندارد