یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی

هدف از انجام اين پژوهش، بررسي يادگيري سازماني در دانشگاه آزاد اسلامي است. جامعه آماري اين پژوهش را همه کارمندان دانشگاه آزاد اسلامي تشکيل مي دهد. که از ميان آنها تعداد 1662 نفر به روش تصادفي چند مرحله اي به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسش نامه يادگيري سازماني واتکينز و مارزيک است. نتايج حاصل از آزمون پيگردي LSD نشان داد که بين يادگيري سازماني در واحدهاي دانشگاهي مناطق 12گانه تفاوت معني دار وجود دارد (P£0.01, F=2.558) و در بين مناطق 12 گانه يادگيري سازماني منطقه 1 از مناطق 2، 5، 7، 8، 9، 10 و 12 بالاتر، منطقه 2 از منطقه 1 کوچکتر و از منطقه 7 بزرگتر، منطقه 3 از مناطق 5، 7 و 10 بزرگتر، منطقه 4 از منطقه 7 بزرگتر، منطقه 5 از مناطق 1 و 3 کوچکتر، منطقه 6 از مناطق 7 و 10 بزرگتر، منطقه 7 از مناطق 1، 2، 3، 4، 6، 8، 11 و 12 کوچکتر، منطقه 8 از منطقه 1 کوچکتر و از 7 بزرگتر، منطقه 9 از منطقه 1 کوچکتر، منطقه 10 از مناطق 1، 3، 6 کوچکتر، منطقه 11 از منطقه 7 بزرگتر و در نهايت منطقه 12 از منطقه 1 کوچکتر و از منطقه 7 بزرگتر است