بررسی تاثیر دوره های آموزشی ICDL بر بهبود عملكرد كاركنان دانشگاه تهران

اين تحقيق با هدف بررسي تاثير دوره هاي آموزشي ICDLبر بهبود عملکرد کارکنان پرديس دانشکده هاي فني دانشگاه تهران به روش پيمايشي از نوع توصيفي اجرا شده است. ابزار جمع آوري اطلاعات، پرسشنامه پنج گزينه اي مي باشد که روايي آن توسط تعدادي از اساتيد دانشگاه بررسي و پايايي آن با استفاده از روش آلفاي کرانباخ محاسبه و ضريب پايايي 0.85 به دست آمده است. جامعه آماري اين تحقيق 120 نفر از کارمندان و کارشناسان پرديس دانشکده هاي فني دانشگاه تهران و نمونه آماري اين تحقيق تعداد 92 نفر با استفاده از جدول تعيين حجم نمونه مورگان که به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده است. داده هاي به دست آمده با کمک آمار توصيفي و استنباطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و نتايج حاصله نشان مي دهد که بين گذراندن دوره هاي آموزشي ICDL و مهارت هاي جديد کارکنان، دقت و اثربخشي آنها، سرعت و مقدار انجام کار کارکنان، موفقيت شغل آنان و ايجاد جاذبه و علاقه مندي در کارکنان رابطه وجود دارد.