پیش بینی كننده های درگیری شغلی در استادان دانشگاه آزاد اسلامی

با اجراي پرسشنامه درگيري شغلي (كانونگو، 1982) در 214 عضو هيئت علمي تمام وقت و نيمه وقت 5 واحد دانشگاه آزاد اسلامي كه با روش تصادفي چند مرحله اي انتخاب شده بودند، اطلاعات لازم جمع آوري شد. نتايج نشان دادند كه اعضاي هيات علمي  مرد به طور معناداري بيشتر از زنان با شغلشان درگير مي شوند (-2.891=t،P<0.01 ). همچنين، معلوم شد كه الف) با افزايش سابقه كار 0.182)=r،P<0.01 )، و ب) بالاتر رفتن مرتبه علمي (2.785=F،P<0.05 ) ميزان درگيري شغلي نيز افزايش مي يابد.