بررسی تأثیر ادراك عدالت بر تصمیم گیری مدیران مبتنی بر آموزه های اسلامی نویسنده ليلا دهقاني, رضا شكراني, حميد رضا نقشينه ارجمند سال انتشار: چکیده مقاله عدالت در سازمان بيانگر ادراك كاركنان از برخوردهاي منصفانه در كار است. بنابراين در علم مديريت زير بناي عدالت سازماني بر ادراك عدالت كاركنان استوار است. اينكه اين مبنا در ادبيات ديني ما چه جايگاهي دارد، محور اين مقاله است. تلاش شده است با روش مطالعه تطبيقي- مقايسه اي بين دانش مديريت و مديريت مبتني بر آموزه هاي قرآن و نهج البلاغه اين جايگاه مورد بررسي قرار گيرد. در تحليل موضوع، سعي در ارائه الگویي عملياتي و جامع و ارزشي در مبحث ادراك عدالت براي مدير شده است كه با توجه به اساسي‌ترين وظيفه مدير كه تصميم گيري است، اين الگو عرضه می شود. فرم ثبت نظرات شما نام و نام خانوادگی: * شماره همراه: * آدرس ایمیل: * * نظر شما: * نظرات کاربران: