طراحی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان نهادهای ارزش محور مطالعه موردی: سازمان بسیج مستضعفان نویسنده مسعود مصدق خواه, عليرضا ساكت چقوش سال انتشار: چکیده مقاله این مقاله به دنبال طراحی الگویی براي ارزيابي عملکرد افسران ارشد بر مبناي الگوهاي تصميم‌گيري چند شاخصه1 است. پس از بررسی معیارها و شاخصهای مطرح شده در خصوص ارزیابی عملکرد افسران ارشد از دیدگاه ادبیات تحقیق، اسلام و بیانات مقام معظم رهبری، الگوی اولیه‌ای بر اساس سه گرايش نقش مديريتي، شايستگيهاي مديريتي و نتايج مديريتي تدوین شد. با توجه به تأكيد این تحقيق بر ارائة الگوی كاربردي به منظور اجرای آن در يك نمونة عملي و رفع چالشهاي اجرایي، پس از جمعبندي و تجزيه و تحليل كمي و كيفي نظر خبرگان، الگوی پيشنهادي تحقيق مورد بازنگري قرار گرفت كه به ارائه دو الگوی جبرانی و غیر جبرانی منجر شد. فرم ثبت نظرات شما نام و نام خانوادگی: * شماره همراه: * آدرس ایمیل: * * نظر شما: * نظرات کاربران: