تحلیل وضعیت و طراحی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی یكی از سازمانهای نیروهای مسلح مبتنی بر مبانی دینی و ارزشهای انقلاب اسلامی

اهدافي که اين پژوهش در پي پاسخگويي بدانها است، عبارت است از: مطالعه وضعيت موجود فرهنگ سازماني و تعيين ویژگیها و شاخصهای فرهنگ سازماني مطلوب، مبتنی بر مبانی دینی و ارزشهای اسلام و انقلاب اسلامی. در پی اين اهداف، تلاش شده است وضعيت موجود فرهنگ سازماني سازمان مورد مطالعه، مبتني بر 16 مورد پژوهشي که تا کنون در زمینه اين موضوع انجام شده است با استفاده از شیوه آماري فرا تحليل1 مورد بررسي و ارزيابي قرار بگيرد. نتایج و یافته­های تحقیق بیانگر دو سلسله از عوامل مثبت و منفي است که در يک سوي آن ارزشها و نقاط قوت فرهنگ سازماني، و در سوي ديگر آسيبها، نابهنجاريها و نقاط ضعف قرار دارد. الگوی مطلوب این پژوهش بر چهار نوع فرهنگ بومی مبتنی است با عناوین فرهنگ تربيت محور، فرهنگ دانش محور، فرهنگ معنا گرا، فرهنگ رابطه گرا (انسانگرا)، که ویژگیها و شاخصهای این فرهنگها به منظور سنجش اعتبار به خبرگان و صاحبنظران دانشگاهی و فرماندهان و مدیران عالی صحنه اجرا، عرضه شد و الگوی مفهومی با مختصر اصلاحات با روایی خوب (95.3) به تأیید خبرگان رسید.