بررسی رابطه دینداری و عمل به باورهای دینی با رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی استان یزد

هدف این پژوهش، عرضه الگویی در جهت استخراج شاخصهاي دينداري از نگاه مصحف شريف نهج البلاغه و ارزيابي ميزان گرايش و اعتقاد به آنها و تأثیر آن بر رضايت شغلي كاركنان است. جامعه آماري اين پژوهش كاركنان سازمان بهزيستي استان يزد است. الگوی اصلي تحقيق بر پايه سه اصل «اعتقادات»، «احکام» و «اخلاق» شكل گرفته است. نتايج پژوهش نشان می­دهد بعد «اعتقادات» دین در بین کارکنان از سطح قابل قبولی برخوردار است. و هم­چنين کارکنان به بعد «احکام» و «اخلاق» دین نيز آگاهند. تحليلهاي نهايي نيز حاكي است كه از بين ابعاد دينداري دو بعد آشنايي با احكام و اخلاق بر رضايت شغلي تأثيرگذار است و بعد اعتقادات تأثير معني داري بر رضايت شغلي ندارد.