چکیده مقاله
با توجه به نقش سرمایه فکری در ایجاد ارزش در سازمانها و اهمیت آن در حفظ مزیت رقابتی در بنگاهها، در این تحقیق به بررسی نقش این نوع سرمایه سازمانی بر اثر بخشی پروژههای انتقال تکنولوژی در گروهی از بنگاههای ایرانی میپردازیم. جهت نیل بدین هدف با استفاده از روش مدلهای معادلات ساختاری آزمون فرضیات اصلی مدل انجام پذیرفت و پس از آن شاخصهای تشکیلدهنده سرمایه فکری و اثر بخشی انتقال تکنولوژی بر پایه نتایج مـدل اندازهگیری در مدلهای معادلات ساختاری مشخص شدند . نهایتاً متغیرهای پر اهمیت در زیر مجموعههای سرمایه فکری شناسایی و اثرات آنها بر متغیرهای اثر بخشی انتقال تکنولوژی اندازهگیری شد. در نتایج این تحقیق همچنین مشخص شد که از بین زیر مجموعههای سرمایه فکری ، سرمایه ارتباطی بیشترین اثر را بــر موفقیت پروژههای انتقال تکنولوژی داشته و پس از آن سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری به ترتیب بیشترین اثرات را بر اثر بخشی انتقال تکنولوژی در مراحل تقلید صرف و نوآورانه داشتهاند. در نهایت نیز مشخص شد که زیر مجموعههای سرمایه فکری همگی به طور دو طرفه بر یکدیگر اثر معنیداری دارند و لذا بهبود هر یک در ایجاد بهبود در سایر زیر مجموعهها مؤثر است.