اثر جو ایمنی و صفت شخصیتی وجدانی بودن بر عملكرد ایمنی با میانجی گری انگیزش ایمنی نویسنده ارشدي نسرين*, احمدي عباداله, اعتمادي آيدا سال انتشار: چکیده مقاله پژوهش حاضر با هدف آزمودن الگويي از روابط جو ايمني و وجداني بودن با عملکرد ايمني با ميانجي گري انگيزش ايمني انجام شد. نمونه پژوهش حاضر شامل 332 نفر از کارکنان عملياتي يک شرکت صنعتي بود که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. شرکت کنندگان در اين پژوهش پرسشنامه هاي جو ايمني، فرم کوتاه شده پرسشنامه تجديدنظر شده شخصيت نئو (NEO)، انگيزش ايمني و عملکرد ايمني را تکميل نموده و روايي و پايايي همه پرسشنامه ها در حد قابل قبولي گزارش شدند. ارزيابي الگوي پيشنهادي با استفاده از الگويابي معادلات ساختاري (SEM) بر اساس نرم افزار AMOS 16 و SPSS 17 انجام گرفت. جهت آزمودن اثرهاي واسطه اي در الگوي پيشنهادي از روش بارون و کني استفاده شد و نتايج نشان داد که جو ايمني و وجداني بودن اثر مستقيم بر عملکرد ايمني و انگيزش ايمني دارند. همچنين، اثر واسطه اي کامل انگيزش ايمني در رابطه جو ايمني و وجداني بودن با عملکرد ايمني مورد تاييد قرار گرفت. فرم ثبت نظرات شما نام و نام خانوادگی: * شماره همراه: * آدرس ایمیل: * * نظر شما: * نظرات کاربران: