نقش باور به دنیای عادلانه و ناعادلانه در پیوند بین فرسودگی و استرس شغلی با رفتارهای غیر اخلاقی: گسترش یك نظریه در ایران

اين پژوهش با هدف بررسي نقش باور به دنياي عادلانه و ناعادلانه در پيوند بين فرسودگي و استرس شغلي با رفتارهاي غيراخلاقي به مرحله اجرا درآمد. شواهد پژوهشي قبلي حاکي از آن است که باور به دنياي عادلانه مي تواند اثرات استرس بر افراد را مورد تعديل قرار دهد. اين پژوهش از نوع پژوهش هاي همبستگي است. جامعه آماري پژوهش را کارکنان يک سازمان دولتي در بهار و تابستان 1389 تشکيل دادند که از بين آنها 287 نفر به شيوه سهل الوصول براي شرکت در پژوهش انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش شامل پرسشنامه باور به دنياي عادلانه با 7 سوال،  پرسشنامه باور به دنياي ناعادلانه با 4 سوال، استرس شغلي با 5 سوال، فرسودگي شغلي با 4 سوال و رفتارهاي غيراخلاقي با 4 سوال بود. داده هاي حاصل از پرسشنامه هاي پژوهش با استفاده از تحليل رگرسيون سلسله مراتبي تعديلي مورد تحليل قرار گرفت. نتايج حاصل از تحليل رگرسيون سلسله مراتبي نشان داد که باور به دنياي عادلانه، رابطه استرس شغلي با رفتارهاي غيراخلاقي را تعديل مي نمايد. بدين معني که وقتي باور به دنياي ناعادلانه در حد پاييني است، افزايش استرس شغلي منجر به افزايش رفتارهاي غيراخلاقي مي شود. بر اساس يافته هاي اين پژوهش، با تقويت باور به دنياي عادلانه، مي توان از پيوند ميان استرس شغلي و رفتارهاي غيراخلاقي جلوگيري کرد.