بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی کارکنان نویسنده طیبه عباسی1 ؛ شهریار حسن پور2 ؛ رحمن حسنعلی پور هریس سال انتشار: چکیده مقاله چالشهای محیطی عصر حاضر از نظر پیشرفت سریع فنآوری، افزایش انتظارات مشتریان و ضرورت انعطافپذیری، سازمانها را برای جستجوی راهی برای تداوم بقای خود وارد کرده است. در این میان، بسیاری از سازمانها راه حل را توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان تشخیص دادهاند. در تحقیق حاضر تلاش بر این است که میزان توانمندی کارکنان و تعهد سازمانی آنان و نیز رابطه بین این دو متغیر در جامعه مورد نظر، مطالعه و بررسی گردد. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی است. همچنین پژوهش در ردیف تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان بیمارستان باقرالعلوم شهرستان اهر میباشد. نتایج پژوهش نشان میدهد که ارتباط مثبت و معنیداری بین توانمندسازی و تعهد کارکنان وجود دارد و میتوان نتیجهگیری کرد که که دو متغیر اصلی پژوهش یعنی توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان رابطه معناداری با همدیگر داشتهاند. فرم ثبت نظرات شما نام و نام خانوادگی: * شماره همراه: * آدرس ایمیل: * * نظر شما: * نظرات کاربران: