هدف از پژوهش حاضر تبيين نقش واسطه گري سلامت رواني در رابطه بين تعهد مذهبي با عملکرد شغلي در دانشگاه آزاد اسلامي واحد لامرد مي باشد. جامعه آماري پژوهش شامل 94 نفر از کارکنان و اعضاي هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد لامرد بود که در اين بين نمونه گيري با استفاده از روش سرشماري انجام گرديد و در نهايت 91 پرسشنامه عودت داده شده مورد بررسي قرار گرفت. روش پژوهش توصيفي- همبستگي و ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد سلامت روان گلدبرگ و هيلر (1979)، پرسشنامه تعهد مذهبي وارتينگتون و همکاران (2003) و پرسشنامه عملکرد شغلي پاترسون (1990) بود که پايايي آن با استفاده از آلفاي کرونباخ به ترتيب 0.88، 0.91 و 0.94 محاسبه گرديد. نتايج حاصل از تحليل سوالات با استفاده از تحليل مسير انجام شد که نشان داد تعهد مذهبي پيش بيني کننده مثبت و معنادار عملکرد شغلي و سلامت رواني در دانشگاه آزاد اسلامي واحد لامرد مي باشد و همچنين سلامت رواني در رابطه بين تعهد مذهبي و عملکرد شغلي نقش واسطه گري دارد.