مشخصات فایل پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل
نام نویسنده:
آشفورت و مائل
مقیاس نمره گذاری:
5 درجه ای لیکرت
اسامی مولفه ها:
پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل تک مولفه ای است
قالب فایل سوالات پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل
روش نمره گذاری پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل به طور کامل آماده شده است و در داخل فایل توضیح داده شده است.
معرفی پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل
پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل(1992) تهیه شده است، برای اندازه گیری هویت سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. این پرسشنامه یکی از مهمترین ابزارهای اندازه گیری هویت سازمانی طی 10 سال گذشته است(پین، 2007). پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل 6 آیتمی می باشد و به سنجش درجه تمایل افراد برای شناخته شدن و احساس تعلق به سازمانشان می پردازد.
مختصری در مورد روش نمره گذاری پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل
در پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل برای هر عبارت 5 پاسخ در نظر گرفته شده است که عبارتند از:"کاملا مخالف"، "مخالف"، "بی نظر"، "موافق" و "کاملا موافق".
نمونه سوالات پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل :
1-زمانی که فردی از سازمانی انتقاد می کند، احساس می کنم به من توهین می کند.
2-من بسیار مایلم آنچه که دیگران در مورد سازمانم می اندیشند را بدانم.
3-زمانی که در مورد سازمانم صحبت می کنم، معمولا از لفظ "ما" به جای "آنها" استفاده می کنم.
4-موفقیت سازمانم، موفقیت خودم است.
5-زمانی که دیگران سازمانم را تحسین می کنند، احساس می کنم از من تعریف می کنند.
6-اگر گزارشی در رسانه ها سازمانم را نکوهش کنند، احساس شرمساری می کنم.