پرسشنامه سبکهای ارزیابی عملکرد مدیران-18 سؤالی

پرسشنامه سبکهای ارزیابی عملکرد مدیران که توسط باجت(2001) تدوین شده، دارای بخشهای مختلفی است که در واقع در بدنه و متن این پرسشنامه سؤالهای گویایی وجود دارد. این پرسشنامه دارای 18 گزاره(پرسش) است که 6 پرسش آن در مورد سبک بازده-محدود و 5 سوال مربوط به سبک پیامد- آگاهانه، 4 سؤال سبک ضمنی و 9 سؤال آن نیز مربوط به سبک عملیات-آگاهانه است. هر یک از گزاره ها(پرسشها) دارای مقیاس 4 درجه است(یعنی هر یک از گزاره ها از 1 کمترین تا 4 بیشترین امتیاز را دارد).

پایایی و روایی ابزار پژوهش

پرسشنامه ای که به عنوان ابزار سنجش مورد استفاده قرار می گیرد، باید ویژگی های متعددی داشته باشد. از مهمترین ویژگیهای هر پرسشنامه روایی و پایایی آن است که در هر پژوهشی از اهمیت فوق العاده ای برخوردار بوده و باید بررسی شود.

روایی اشاره به هدف آزمون دارد. آزمونی دارای روایی است که برای اندازه گیری آنچه مورد نظر است، مناسب باشد(نادری و همکاران، 252:1376). در این پژوهش برای تعیین روایی ابزار پژوهش از دو روش استفاده شده در روش اول نظر متخصصان و محققان ملاک عمل قرار گرفت و از پیشنهادهای آنان برای ایجاد تناسب بین محتوا و مضامین متن پرسشنامه استفاده شد. در روش دوم برای تعیین روایی ابزار پژوهش از تحلیل عاملی استفاده شد.

تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:

1- وقتی جلسات اداری به وسیله یک مرد اداره شود، معمولا مؤثر خواهد بود.

2- مردان نسبت به زنان برای داشتن یک مسیر ترقی حرفه ای اهمیت بیشتری قائلند.

3- زنان به اندازه مردان به ارتقاء و شناسایی خود در کارشان بها نمی دهند.

مشخصات فایل این پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات: 18

روایی و پایایی: دارد

روش نمره گذاری: دارد

مؤلفه ها: دارد

منبع : دارد