تعریف مفهومی پرسشنامه تعهد سازمانی مک گی و فورد - 16 سوالی
معرفی پرسشنامه تعهد سازمانی مک گی و فورد - 16 سوالی
یکی از مفاهیم کلیدی که امروزه در سازمانها از آن یاد می شود، تعهد سازمانی می باشد که منعکس کننده نگرش افراد نسبت به ارزش ها و اهداف سازمانی می باشد(6) و بیان گر نیرویی است که فردی را ملزم می کند تا در سازمان بماند و با تعلق خاطر در جهت تحقق اهداف سازمانی کارهایی را انجام دهد(7). در مطالعه ای که در این زمینه صورت گرفت، نشان داده شد فردی که تعهد سازمانی بالایی دارد، در سازمان باقی می ماند، اهداف آن را می پذیرد و برای رسیدن به آن تلاشی زیاد و حتی ایثار و فداکاری نشان می دهد(8).
تعدادی از نمونه سوالات این پرسشنامه:
1-من احساس تعلق قوی به سازمانم دارم.
2-من از نظر عاطفی و روانی وابستگی زیادی به سازمانم دارم.
این پرسشنامه دارای 16 سوال است.
تعداد صفحات: 2 صفحه
نوع فایل : ورد