خانه
اخبار
جدیدترین مقالات
مقالات
عضویت
ثبت شکایات
انجمن
درباره ما
ارتباط با ما
دعوت به همکاری
با کلیک بر دکمه زیر از ما حمایت کنید.
بهرهوری
اثربخشی سیستم اطلاعاتی مدیریت: مطالعه موردی
لزوم توجه به اندازه‌گیری کارایی و بهرهوری بخش‌های عمومی کشور در برنامه پنجم توسعه براساس ارزیابی کارایی فنی صنعت توزیع ایران با تکنیک DEA
XML تأثیر بهرهوری بر رشد اقتصادی صنایع تولیدی ایران با رهیافت داده‌های ترکیبی
بررسی رابطه بین سواد اطلاعاتی کارکنان و اثربخشی سازمانی در سازمانهای دولتی شهر کرمان
شناسایی عوامل مؤثر بر استقرار موفق مهندسی مجدد فرآیندهای کسبوکار در سازمانهای دولتی شهر تهران
تحلیلی از بهره وری نیروی کار و کارایی در بخش تعاونی:مطالعه موردی تعاونی های صنعتی استان یزد
مدلی برای بهبود بهرهوری تصمیم‌گیری گروهی
طراحی مدل بهبود بهرهوری با تأکید بر نقش فناوری اطلاعات
مطالعه زمان استاندارد انجام خدمات توسط مأمورین مؤظف در قطارهای مسافری ایران(با رویکرد افزایش بهرهوری)
XML انتخاب مدل مناسب برنامه‌ریزی تولید برای صنعت سیم و کابل
برنامه‌ریزی سطح تولید: رویکرد بهبود بهرهوری بر اساس مدل‌های کنترل‌کننده R2R
XML طراحی و تبیین الگوی تحول فرهنگ سازمانی با رویکرد افزایش بهرهوری سازمانهای دولتی (فرهنگ‌ساز) جمهوری اسلامی ایران
کاربرد رویکرد تحلیل پوششی داده‌ها در ارزیابی بهرهوری با استفاده از شاخص مالم‌کوئیست (مطالعه موردی)
XML اثر انواع استخدام بر بهرهوری نیروی انسانی: مطالعه موردی دروزارت نفت و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
طراحی الگوی ارتباط بین آمادگی الکترونیکی ملی و بازده سرمایه‌گذاری بنگاه‌های اقتصادی در فناوری اطلاعات: رویکردی فراتحلیلی
بهبود روشهای مدیریت در سازمان اوقاف و اثر آن بر افزایش بهرهوری در حوزه وقف
طراحی مدل شبکه ی تهیه و توزیع کالا در ایران
بهرهوری منابع انسانی و رابطه آن با ارزش بازار شرکت
بررسی وضعیت فرسودگی شغلی در میان کارکنان بانک وارایه راه‌کارهای بهبود وضعیتآن
بررسی رابطة یادگیری سازمانی و عملکرد مالی از طریق فرایند نوآوری در شرکتهای صنعتی گلپایگان
ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری)
سنجش الگوی مفهومی مدیریت بهرهوری در اداره کل آموزش و پرورش فارس
تاثیر تفویض اختیار بر بهره وری منابع انسانی منطقه یک دانشگاه آزاداسلامی
رابطه‌ی بین مدیریت دانش و بهرهوری با نقش واسطه‌گری فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
بررسی رابطه هماهنگی بین استراتژی منابع انسانی و استراتژی تصمیم¬گیری اخلاقی با عملکرد سازمانی : پژوهشی در سازمانهای تحقیقاتی وزارت جهاد کشاورزی
ارزیابی تغییرات بهرهوری کل عوامل تولیدی صنایع بزرگ در استان‌های ایران با استفاده از شاخص مالم‌کوئیست
ارزیابی اثرات استقرار سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی بر نوآوری سازمان
واکاوی پیش آیندهای فردی و موقعیتی موثر بر چاپلوسی و تأثیر آن بر پیشرفت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد)
بهبود بهرهوری سیستم حمل و نقل با استفاده از مدل برنامه‌ریزی ریاضی و فذایند تحلیل سلسله مراتبی
شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های استراتژی بهرهوری سبز با رویکرد FAHP (سازمان مترو تهران )
معرفی یک سیستم خبره‌ی فازی مبتنی بر کارت امتیازی متوازن برای اندازه‌گیری تأثیر سیستم‌های مدیریت جامع سطر جدید بهداشت، ایمنی و محیط زیست بر سازمان‌ها
سیستم تعمیر و نگه‌داری پیشگیرانه‌ی جغرافیایی بااستفاده از فنّاوری سیستم‌های اطلاعات جغرافیایی GIS
بررسی عوامل مؤثر بر بهرهوری در شرکتهای شیمیایی
بهینه‌سازی چندهدفه‌ی مسئله‌ی مرکز تماس چندگانه بااستفاده از متدولوژی سطح پاسخ
زمان‌بندی خطوط ریلی و ظرفیت ایستگاه‌ها در شبکه‌های چندخطه با ارائه‌ی حدود بالای ابتکاری
مکان‌یابی چندهدفه‌ی فرودگاه‌های هاب پرازدحام با استفاده از سیستم‌های صف
ارائه مدل مفهومی براساس عوامل مؤثر بر پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در گروه شرکتهای همکاران سیستم
تحلیل پویای کارکردی-ساختاری توسعه فناوری در چارچوب نظام نوآوری فناورانه؛ مورد مطالعه: فناوری تولید همزمان برق و حرارت ایران
تأثیر به کارگیری رایانه بر بهرهوری نیروی انسانی در بخش اداری صنعت
بهرهوری در پرتو رفتار سازمانی مثبت‌گرا
ارتقای کارآفرینی در بخش دولتی؛ بررسی عوامل ساختاری
ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی (مطالعه موردی: آموزش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه)
اندازه گیری میزان اتلاف چیدمان جریان تولید با استفاده از منطق فازی
بررسی ارتباط بهرهوری نیروی انسانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
مدل سنجش بهرهوری (اثربخشی و کارآیی) دربخش خدمات دولتی ایران
مدل ساختاری بهبود بهرهوریکارکنان تولیدی
طراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسبوکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
تبیین رابطۀ بین سرمایۀ فکری و بهرهوری نیروی انسانی با تأکید بر یادگیری سازمانی
طراحی راهبرد اقیانوس آبی در حوزۀ فعالیت های مهندسان مشاور در طرح‌های ملی فعال در حوزۀ سدسازی کشور
تحلیل نقش و اثر حمایت سازمانی ادراکشده بر کاهش بطالت اجتماعی
رابطه میان رفتارشهروندی سازمانی(مولفه های وفاداری سازمانی، اطاعت سازمانی، توسعه شخصی) و بهره وری منابع انسانی در میان کارکنان بیمارستانهای منتخب دانشگاههای علوم پزشکی تهران و شهید بهشتی
ارائه رویکرد ترکیبی DEA-AP برای رتبه‌بندی کارایی معادن سنگ آهن ایران
ارائه روش تأمین بودجه و شاخص‌های ارزیابی عملکرد سازمان برای پاداش بهرهوری جهت رسیدن به بهبود عملکرد، مورد مطالعه: کارکنان شرکت نیرو محرکه
طراحی مدل تطبیقی فرهنگ سازمانی در تعالی بهرهوری فردی کارکنان: مورد مطالعه بانک سپه
معیارهای انتخاب کارکنان در محیط فازی روش رتبه‌بندی توسط نزدیک به راه‌حل آرمانی
بررسی و تبیین رابطه بین اخلاق کار و رفتار غیرمولد در سازمان تأمین اجتماعی استان گیلان
اثر میانجی‌گری الگوی صحیح مصرف بر رابطه عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی در میان کارکنان سازمانهای دولتی شهر کرمانشاه
تبیین عوامل ساختاری در اقتصاد دانش محور؛ یک مطالعه موردی
نقش مبادله رهبر- پیرو در تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
بررسی تعارض نقش‌های شغلی - خانوادگی و عوامل اجتماعی مؤثر
رابطه بین نگرش به عوامل انسانی مؤثر در بهرهوری و سبک رهبری سرپرستان با تعهد سازمانی در کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران
رفتن به بالا