خانه
اخبار
جدیدترین مقالات
مقالات
عضویت
ثبت شکایات
انجمن
درباره ما
ارتباط با ما
دعوت به همکاری
با کلیک بر دکمه زیر از ما حمایت کنید.
فرهنگ
بازخورد جوانان ایرانی به ازدواج: یافته های یك پیمایش ملی
نقش ارزش های فرهنگی در ترجیح های سن ازدواج و تفاوت سنی زوجین
ارزش های انسانی دانشجویان ایرانی: دور دوم (پس از یك دهه)
تحلیل کیفی بهزیستی فاعلی از دیدگاه دختران نوجوان
بررسی رابطه ایدئولوژی های جنسیتی، نقش های زناشویی، هوش هیجانی و کیفیت زندگی
تاثیر آموزش گروهی انسانگرایی بر باورهای ارتباطی زنان متأهّل مراجعهکننده به مراکز مشاوره و فرهنگسراهای شهر اصفهان
بررسی ساختار عاملی و ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه سبکهای حل تعارض رحیم (ROCI-II) در بین زوجین ایرانی
اثربخشی آموزش هوش اخلاقی، معنوی و فرهنگی بر ناسازگاری زناشویی زنان
بررسی شواهد مرتبط با روایی و پایایی مقیاس تابآوری خانواده
بسترها، پیامدها و سازگاری زنان مطّلقه ی شهر تهران (یک مطالعۀ پدیدارشناسانه)
دلبستگی به خدا در بافت فرهنگ اسلامی: پایه های نظری، ساخت و رواسازی ابزار اندازه گیری
ویژگی های روانسجی نسخه فارسی فرم كودكان پرسشنامه والدگری آلاباما
آزمون و اعتباریابی پرسشنامه خودارزشمندی در بین دانش آموزان دختر و پسر دبیرستان های شهر اصفهان
بررسی ویژگی های روان سنجی مقیاس اضطراب اجتماعی برای نوجوانان (SAS-A) جهت استفاده در ایران
اثربخشی آموزش مسائل دینی بر رضایت زناشویی زوجین
بررسی ساختار عاملی مقیاس استدلال منطقی آنا تامسون
آماده سازی و تحلیل عاملی آزمون ایرانی قدرت اراده
فرهنگ تفکر در کلاس و رابطه آن با نیاز به شناخت معلم و دانش آموز
مقایسه حافظه شرح حال در افراد تک زبانه و دو زبانه مبتلا به نشانگان نارسایی ایمنی اکتسابی
نقش هوش فرهنگی مدیران در توان حل تعارض کارکنان
مقایسه آسیب پذیری فرهنگی و اجتماعی دختران و پسران
عوامل مرتبط با میزان شرکت کارکنان در نماز جمعه
قابلیت پیشبینیکنندگی فرهنگ سازمانی و فشار روانی شغلی
آسیبپذیری فرهنگی، اجتماعی و تربیتی در نوجوانان و جوانان
آیا قضاوت اخلاقی وابسته به فرهنگ است؟
رابطه میان ارزش های فرهنگی و متغیرهای فردی با میزان استفاده از رایانه در دانشجویان
رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی، اشتیاق شغلی و رفتارهای نوآورانه با میانجیگری توانمندسازی روانشناختی
جنسیت و استرس تحصیلی:آزمون الگوی اثرات تعدیل کننده بافت فرهنگی
بررسی اثر فرهنگ بر سبک تصمیمگیری سه گروه از رواندرمانگران ایرانی در حل تعارضهای بالینی
عوامل فرهنگی مؤثر برتدریس خلاق از دیدگاه اساتید دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
رابطۀ مؤلفه های جو سازمانی با زمینه اجرایی فرهنگ نوآوری در کارکنان شرکت سیمان سپاهان اصفهان
رابطه فرهنگ سازمانی، هوش هیجانی و سرمایه روانشناختی با خودکارآمدی شغلی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان سازمان آب و برق خوزستان
تدوین نسخه فارسی آزمون غربالگر سنجش تکامل کودکان «بِیلی» و تعیین اعتبار و روایی آن
عوامل مؤثر در تمایل به ترک خدمت فرهنگیان دارای تحصیلات عالی(کارشناسی ارشد و بالاتر)
عوامل فرهنگی مؤثر برتدریس خلاق از دیدگاه اساتید دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
بررسی مقایسهای نظام قدیم و جدید آموزش مدیران و کارکنان دولت با نگاه استراتژیک
معرفی شاخصهای ارزیابی و بررسی روند توسعه پایدار شهری در کلان شهر تهران
واکاوی رابطه سرمایه اجتماعی خانواده با تحصیل فرزندان
نقش علوم انسانی در توسعه سرمایه اجتماعی
تدوین راهبرد توانمندسازی زنان کارآفرین دانشگاهی به روش چارچوب جامع سوات (بررسی موردی: زنان کارآفرین شهرستان شیراز)
سرمایه اجتماعی از دید رویکرد منفی فوکویاما در ایران
تدوین راهبرد توسعه صنعت گردشگری منطقه آزاد قشم با استفاده از مدل سوات
تدوین اهداف راهبردی و ارائه مدلی برای دستیابی به آنها با رویکرد ارزیابی متوازن
مقدمهای بر مهندسی نظام کنترل و نظارت برای جلوگیری از پیدایش فساد نظاممند
طراحی الگوی آمادگی شرکتهای سینمایی ایران برای ورود به بازارهای جهانی
برررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینی سازمانی در بانک کارآفرین
رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد مالی در شرکتهای تابعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات بر اساس مدل دنیسون
طراحی چارچوب ارزیابی آمادگی پیادهسازی سیستم مدیریت دانش در سازمانها بر اساس عوامل حیاتی موفقیت
XML ارایه یک روش ترکیبی در تدوین روششناسی پیادهسازی مدیریت دانش
پیشبینی مولفههای یادگیری سازمانی ادراک شده بر اساس ابعاد جامعهپذیری سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)
مدل مدیریت دانش در معاونتهای نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور
XML نقش تجارت مرزی در تثبیت جمعیت روستایی، مطالعه موردی: حوزه نفوذ بازارچه مرزی سردشت
الگوی یکپارچه تغییرات سازمانی: بررسی ابعاد محتوایی، فرآیندی و زمینه ای در موفقیت تغییرات سازمانی
فرهنگ نوآوری برای کسب مزیت رقابتی در شرکت بنتون در ایران
واکاوی عوامل موثر بر اخلاق سازمانی با استفاده از مدل یابی معادله ساختاری
شناسایی و رتبه بندی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در یک سازمان دولتی
آینده شناسی آموزش عالی: راهبردها و پیامدهای سازگاری دانشگاه با محیط و جامعه
بررسی و تبیین عوامل رفتاری و فرهنگی و سازوکار ثبت تجارب مدیران
بررسی عوامل مدیریتی مؤثر بر عملکرد فرماندهان سپاه در دفاع مقدس
شناسایی عوامل مرتبط با میزان موفقیت کارآفرینان شرکتهای کوچک صنعتی
XML بررسی عوامل زیرساختی مدیریت دانش در دولت جمهوری اسلامی ایران
بررسی و شناخت عوامل بازدارنده مشارکت کارکنان در فرایند تصمیمگیری (مطالعه موردی: در شرکت مخابرات ایران)
تجزیه و تحلیل و تبیین تعاملات فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه سازمان صنایع شیر ایران)
رهبری آینه فرهنگ و شخصیت (بررسی رابطهی بین سبک رهبری، فرهنگ سازمانی و شخصیت در سازمانهای شهرستان کاشان)
ارایه مدل سرمایه اجتماعی سازمانهای آموزشی و فرهنگی ایران
بررسی و تعیین عوامل مؤثر بر موفقیت شرکتهای صادراتی استان گلستان در کشورهای آسیای میانه طی سالهای 1378تا 1383
تحول فرهنگ مدیریت دولتی از فرهنگ بوروکراتیک به فرهنگ کارآفرینانه (مطالعه موردی: ستاد مرکزی وزارت نیرو)
طراحی و تبیین الگوی کنترل استراتژیک سازمانهای فرهنگی کشور
XML طراحی و تبیین الگوی تحول فرهنگ سازمانی با رویکرد افزایش بهرهوری سازمانهای دولتی (فرهنگساز) جمهوری اسلامی ایران
مدل اسکیمویی فرهنگ و تعالی سازمان
بررسی عوامل مؤثر و مشکلات شرکتها در بکارگیری تجارت الکترونیک (مطالعه موردی: شرکتهای صادراتی ایران)
تجزیه و تحلیل اثرات عوامل مؤثر بر نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در دستگاههای دولتی ایران
XML بررسی رابطه بین انواع فرهنگ سازمانی و سازمان یادگیرنده: مطالعه موردی سازمانهای خدمات عمومی شهر تهران
ارزیابی عوامل مؤثر در عملکردهای اقتصادی و اجتماعی استانهای کشور
XML تصویرپردازی از جامعه مطلوب و آرمانی، بر اساس آراء کارگزاران شهید در قوای سهگانه
XML تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: وزارت صنایع و معادن)
مطالعه رابطه نگرش، ادراک و انگیزش کارکنان با موفقیت سیاست و برنامههای خصوصیسازی
مدیریت دانش در بخش دولتی: مطالعهای روی روَابط بین عناصر سازمانی و عمل انتقال دانش
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر احساسات در سازمانهای دولتی بر اساس مدل مطالعات فرهنگی گلوب (GLOBE)
بررسی رابطه میان فرهنگ، نگرش و رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان)
XML بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت گاز استان فارس
بررسی موانع مؤثر بر تحقق دورکاری در کشور
تبیین مدل تعاملی رویکرد استراتژیک، فرهنگ سازمانی و محیط مورد مطالعه: سازمانهای صنعتی کوچک و متوسط شهرک صنعتی طوس استان خراسان رضوی
طراحی مدل تحقق بازاریابی پایدار صنعت خودرو ایران
تاثیر ابعاد مسئولیت اجتماعی سازمان و اعتماد مصرف کننده برروی شهرت سازمان
ارزیابی و نقد مفروضات پایه مدیریت و برنامه ریزی راهبردی از دیدگاه اسلام (گامی در جهت تحول در علوم انسانی)
تبیین ویژگیهای مانایی و پایداری در سازمانهای متمایل به ایثار
مطالعه عدالت اجتماعی در برنامه های توسعه از نگاهی نو
بررسی نقش و تأثیر اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز
تحلیل وضعیت و طراحی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی یكی از سازمانهای نیروهای مسلح مبتنی بر مبانی دینی و ارزشهای انقلاب اسلامی
تاثیر روابط میان فرهنگی بر شیوه زمامداری از دیدگاه حضرت علی علیه السلام
تأثیر فرهنگ خدمتگزاری بر پاسخگویی فردی و مسئولیت اجتماعی کارکنان با تأکید بر اخلاق کار اسلامی
شناخت دستاوردهای گردشگران داخلی در بازدید از مناطق جنگی ایران (رویکرد مدیریت منفعت محور)
شناسایی و رتبه بندی شاخصهای ارزیابی عملکرد مساجد تهران
مدیریت جهادی، چالشها و الزامات
تأثیر سبک زندگی اسلامی بر موفقیت تحصیلی
بررسی فساد اداری از دیدگاه قرآن و احادیث
فهم اولویتهای راهبردی تحول نظام آموزش و پرورش از دیدگاه امام خامنه ای
الگوی معنویت سازمانی در آموزش عالی مبتنی بر آموزه های اسلامی
رابطه ویژگیهای مدیر از دیدگاه اسلام با بهره-وری در سازمانهای دولتی
اولویت بندی موانع برنامه ریزی راهبردی در هیئت های مذهبی
بررسی رفتارهای فرا نقشی مبتنی بر آموزههای اسلامی با رویكرد سیستمی
بررسی رابطه کارآفرینی شرکتی و تعالی عملکرد سازمانی در شرکت پیشگامان کویر یزد
اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد صندوق های سرمایه گذاری با استفاده از مدل تلفیقی QFD و AHP درمحیط فازیi
بررسی تأثیر گرایش به بازار مدیران بر کسب مزیت رقابتی در چارچوب ابعاد هوشمندی رقابتی و عوامل سازمانی
طراحی مدل بازاریابی پایدار صنعت خودرو ایران
بررسی تأثیر ابعاد عرق ملی بر نگرش نسبت به محصولات داخلی و خارجی با تعدیلگری تهدید اقتصادی ادراک شده
ارائه مدلی پویا جهت توسعه گردشگری تاریخی (مورد مطالعه: استان یزد)
موانع اجرای استراتژیهای بازاریابی: ارائهی یک طبقهبندی و رتبهبندی آن برای شرکت ایران خودرو
پست مدرنیسم و بازاریابی مصرف کننده در هزاره جدید
بازارگرایی و عملکرد کسب و کار در ایران
بررسی مقایسهای مدلهای شاخص رضایت مشتری و ارا ئه مدلی برای سنجش رضایت مؤدیان مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور
بررسی موانع نظریهپردازی در قلمرو علوم اجتماعی
ارایه مدلی جهت ارزیابی و انتخاب بازارهای خارجی در صنعت خودروسازی
بررسی عوامل مؤثر در گردشگری بر اساس انتظارات و ادراکات گردشگران و مدل تحلیل شکاف (مطالعهی موردی: منطقه گردشگری سرعین اردبیل)
بررسی تأثیر جهانی شدن بر سیستم خطمشیگذاری تجاری جمهوری اسلامی ایران
تحلیل رابطه بین ارزش درک شده، کیفیت درک شده، رضایت مشتری و قصد خرید مجدد در فروشگاههای زنجیرهای تهران
ارائه مدل مفهومی تأثیر موفقیت پیادهسازی مدیریت دانش بر کسب مزیت رقابتی در شرکتهای کوچک و متوسط (SMEs)
تبیین تأثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاه تهران
ارائۀ مدلی برای سنجش هوشمندی برونسازمانی: دیدگاهی از هوشمندی رقابتی
انتخاب مدل مناسب مدیریت دانش برای یکی از سازمان تحقیقاتی نظامی
ارائۀ مدلی برای تبیین پیشایندها و پیامدهای هوشمندی رقابتی صادرکنندگان نمونۀ ایران
بررسی عوامل موثر و موانع وفاداری الکترونیکی به خدمات بانکداری الکترونیکی در مشتریان بانک های خصوصی در استان گلستان
تحلیل عوامل مؤثر بر توسعة هویت برند خدماتی (مورد مطالعه: نمایندگی های بیمة ایران استان اردبیل)
بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز
مدل ایجاد ثروت انسانی ـ سازمان محور (مورد مطالعه: صنعت گردشگری)
تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی
بررسی عامل های مؤثر بر تمایل اعضای سازمان های فرهنگی- آموزشی برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده
تدوین مولفه های فرهنگ شهروندی در حیطه ی ارزشها و هنجارها برای دانش آموزان دوره ی راهنمایی تحصیلی
بررسی مقایسهای دیدگاه کارشناسان و معلمان شهر قزوین به لحاظ نارساییهای آموزش و تربیت شهروندی در برنامهی درسی دوره ی راهنمایی تحصیلی
طراحی و ارزیابی مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران آموزشی شهر تهران
بررسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز از لحاظ سازمان یادگیرنده از دیدگاه اعضای هیأت علمی
رابطه بین فرهنگ سازمانی با ادراک توانمندی مدیران مدارس متوسطه شهر همدان
شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های استراتژی بهرهوری سبز با رویکرد FAHP (سازمان مترو تهران )
شناسایی چالش های مدیریت فرهنگ سازمانی و ارائه روش های مدیریت آنها در شرکت های هلدینگ
قوم نگاری: استراتژی برای فهم فرهنگ سازمانی
بررسی عوامل سازمانی اثرگذار بر ایدهی کارآفرینی در بین معلمان مدارس متوسطهی شهرستان اردبیل
تبیین ارتباط توسعهی اقتصادی با دو مقولهی «توسعهی کسبوکار» و «کارآفرینی»
امکانسنجی پیادهسازی سیستم نگهداری و تعمیرات بهرهور فراگیر TPM در مجتمع پتروشیمی بندر امام
موجودیت دفتر مدیریت پروژه در سازمانهای مهندسی و ساخت صنایع نفت، گاز و پتروشیمی ایران
طراحی مدل ارزیابی آمادگی یادگیری الکترونیکی در دانشگاههای ایران
ارائه یک سیستم پشتیبان تصمیم فازی (Fuzzy DSS) به منظور سنجش آمادگی سازمان جهت پذیرش مدیریت دانش
برآورد سطح نوآوری شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری یزد با استفاده از شبکههای عصبی مصنوعی و رگرسیون
موانع فرهنگی در تسهیم دانش از منظر مدیریت تغییر
شناسایی عوامل سازمانی موثر بر اجرای مطلوب سیستم مدیریت دانش (مطالعه موردی شرکت همکاران سیستم)
ارائه الگوی یکپارچه پیاده سازی مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)در بانک ملت
امکان سنجی ارائه محصولات بیمه ای موجود به صورت الکترونیک در شرکت های بیمه پارسیان، آسیا، البرز، رازی، توسعه، سینا و معلم
بررسی و مقایسه تمایل کارآفرینی دانشجویان دختر و پسر رشته تربیت بدنی و ارائه مدلی برای سنجش تمایل کارآفرینی
بررسی موانع توسعه صنعت گردشگری در جمهوری اسلامی ایران
رابطه اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران در بهبود عملکرد کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین)
بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد شرکت های تولیدی (مطالعه موردی صنایع شوینده، آرایشی و بهداشتی)
مدل ساختاری اثربخشی سازمانی: ارزیابی اثر مستقیم و غیر مستقیم عوامل سازمانی و مدیریت دانش در شرکت سایپا
بررسی عوامل مؤثر بر فرآیند مدیریت دانش در صنعت بانکداری و بیمه
آسیب شناسی سازمانی شرکت های پروژه محور: موردکاوی شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران
بررسی تاثیر عوامل جمعیت شناختی و درک از برند بر تمایل به خرید خودروهای لوکس در میان مصرف کنندگان
شناسایی عوامل موثر بر اجرای آئیننامه دورکاری در دستگاههای اجرایی قزوین و ارائه راهکارهای عملی
بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در هیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران
مطالعه ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی با چابکی سازمانی
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی با استفاده از مدل گلوب
نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران
ایجاد همترازی بین عناصر سازمانی در پرتو نقاط مرجع استراتژیک و رابطه آن با عملکرد سازمانی
بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران
بررسی تاثیر زمینه اجتماعی سازمان بر ارزیابی عملکردکارکنان
بررسی نقش سازمان و مدیریت در بروز رفتارهای کاری انحرافی
فساد اداری در مدارس آموزشی: عوامل موثر بر پیدایش، گسترش و کاهش آن
بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبکهای رهبری تحولآفرین و مبادله رهبر – پیرو
ارایه مدل جامع عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی مطالعهی موردی: کارکنان شرکت ملی نفت ایران
مطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی مطالعهی موردی شرکتهای پگاه فارس و شام شام
تبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکتهای تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان
الگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزشهای اسلامی: سیری دردیدگاههای امام خمینی(ره)
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعهی شرکت فولاد ساز ایرانی)
طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکتهای مشتریمحور
بررسی اثرات همگرایی بر مدیریت رسانههای خبری چاپی مورد مطالعه روزنامه همشهری
تدوین الگوی توسعه رهبری تحولآفرین در دانشگاههای کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی ) مورد مطالعه: دانشگاه پیامنور (
نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری
ارائهی مدل مدیریت بحـران با تمرکز بر نظام مدیریت منابع انسانی برای بیمارستانهای شهر تهران
عوامل مؤثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران
تحلیل شاخصهای مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری روستایی (پیمایشی پیرامون روستای گرمه)
ارائۀ مدل استقرار مدیریت دانش در صنایع کشور بر اساس فاکتورهای زمینهای
طراحی الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی سازمانهای نظامی و انتظامی جمهوری اسلامی ایران
بررسی مقایسهای نظام ارزشی فرهنگیان (مدیران و معلّمان) شهرستان دشتستان بر اساس نظریه ارزشهای بنیادین شوارتز
امکان سنجی بکارگیری مدیریت کیفیت فراگیر بمنظور ایجاد نوآوری در نواحی چهار گانه آموزش و پرورش شهرستان شیراز
فرهنگ سازمانی و نقش آن در شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه کارشناسان حوزه ستادی وزارت آموزش و پرورش
بررسی موانع پژوهش از دیدگاه دبیران دوره راهنمایی بهشهر
گونه شناسی رهیافت های میان رشته ای و دلالت های آن در طراحی برنامه درسی چند فرهنگی در آموزش عالی
رابطه جو و فرهنگ سازمانی با میانجی گری نقش توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس
شکاف نسلی و انتزاع ابعاد تربیت بین نسلی در قلمرو برنامه درسی: یک مطالعه کیفی
بررسی و مقایسه مهارت تفکر انتقادی فرهنگیان دوره¬های ابتدایی، راهنمایی، متوسطه و پیش دانشگاهی استان بوشهر و ارائه راهکارهایی جهت ارتقاء تفکر انتقادی
رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدرسه از دیدگاه مدیران و دبیران مدارس متوسطه شهر شیراز
بررسی و مقایسه میزان آمادگی پیادهسازی مدیریت دانش در دانشگاه-های پیام نور و آزاد اسلامی واحد مشهد
رابطهی بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری و تعیین سهم هر یک از مؤلفهها
تحلیلی بر وضعیت ابعاد مدیریت دانش در نهادهای آموزش عالی و بررسی رابطه آن با نوآوری
رابطه فرهنگ سازمانی با خلاقیت و تغییر سازمانی در بین مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک شیراز
رابطه بین فرهنگ سازمانی مدرسه و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه
آسیبشناسی برنامه درسی آموزش زبان انگلیسی از دیدگاه معلمان و دانش آموزان دوره متوسطه
تعیین میزان گرایش اعضاء هیات علمی به فرهنگ کیفیت در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
رابطهی بین مدیریت دانش و بهرهوری با نقش واسطهگری فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
نظارت و کنترل از نگاه مدیریتی امام علی (علیه السلام)
بررسی موانع تولید علم از دیدگاه اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
رابطه هوش فرهنگی با سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری اعضای هیات علمی
سنجش و رتبهبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران
الگویی برای اجرایی کردن برنامههای راهبرد
طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها
تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی
رابطه میان یادگیری سازمانی و آمادگی کارکنان برای تغییر در شرکتهای بیمه
استراتژی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان
شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان مربیگرا
ارائه الگویی ساختاری از علل و پیامدهای ایمنی روانی
تأثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد نوآوری: اثر تعدیل کنندگی یادگیری سازمانی
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت کیفیت جامع
رابطه توانمندسازهای مدیریت دانش با فرایندهای مدیریت دانش
مدل جامع عدالت سازمانی با رویکرد اسلامی
بررسی نقش زمینههای اجتماعی - فرهنگی مدیران SMEها بر کارآفرینی شرکتی
نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان
بررسی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش در سازمان مدیریت بحران
بررسی رابطه هماهنگی بین استراتژی منابع انسانی و استراتژی تصمیم¬گیری اخلاقی با عملکرد سازمانی : پژوهشی در سازمانهای تحقیقاتی وزارت جهاد کشاورزی
طراحی و تبیین مدل تأثیرگذاری وظایف مدیریت منابع انسانی بر بازارگرایی عملکرد سازمانی
مدیریت منابع انسانی در کشورهای در حال گذار: رویکردی بوم شناسانه
اثر گرایشات فرهنگی بر عرق ملی و تأثیر آن بر قصد و رفتار خرید مشتری
تأثیر پذیری عملکرد وظیفه ای از اخلاق کاری(مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی)
ترسیم مدل مفهومی بهره وری کارکنان با استفاده از رهیافت مدل سازی ساختاری تفسیری(مورد مطالعه : معاونت طرح و برنامه دانشگاه فردوسی مشهد)
طراحی الگوی مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی: مدارس شهر زاهدان)
مطالعه رابطه بین فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و جهتگیری کارآفرینانه : مطالعه شرکتهای کوچک و متوسط
مدل سازمان مربی گرا درصنعت بیمه ایران براساس عوامل منابع انسانی، زمینه های کسب و کار ونقش واسطه ای فرهنگ مربی گری
مطالعه و بررسی عوامل فرهنگی- اجتماعی موثر بر ارائه خدمات دولت سیار
ارائه مدل تبیین رابطه فرایندهای مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی در آموزش عالی
مدل معادلات ساختاری رابطه میان هوش فرهنگی و گرایش کارآفرینانه
ارزیابی اثر فرایندی و زیرساختی مدیریت دانش بر چابک سازی سازمان
تبیین تأثیر منابع نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمان:بررسی دانشگاههای دولتی کشور
الگوی استراتژیهای مدیریت دانش متناسب با وظایف مدیریت منابع انسانی و نوع مشاغل (مورد مطالعه شهرداری تهران)
طراحی مدل بومی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر عوامل زمینهای
بررسی تأثیر فرهنگ مبتنی بر دانش بر اشتراک دانش با تعدیلگری نقش گرایش به اعتماد
بررسی نقش فضای سازمانی کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانۀ مؤسسههای تحقیقات کشاورزی دولتی
تبیین رابطۀ مؤلفههای فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت اجتماعی در شرکت خودروسازی سایپا
بررسی وضعیت عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت توسعة پایدار شهر تهران
بررسی رابطة میان فرسودگی شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی و فرهنگ سازمانی
نقش میانجیگری انصاف ادراکشده در رابطة بین عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان
بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی
بررسی میزان تأثیر عوامل سازمان و مدیریت در بروز رفتار کاری انحرافی (پیمایشی پیرامون کارکنان سازمان بازنشستگی کشوری)
ارزیابی تأثیرات اجتماعی مرمت و بازسازی گلدستههای مساجد منطقۀ 9 شهرداری تهران
تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمۀ ایران
طراحی و تبیین مدل توسعۀ منابع انسانی کتابخانههای دانشگاهی (مطالعۀ موردی: کتابخانۀ مرکزی دانشگاه تهران)
واکاوی روابط بین تبادل رهبر- عضو (LMX)، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارشناسان کشاورزی استان مرکزی)
عوامل موفقیت برنامۀ جانشینپروری در بخش خصوصی (مورد مطالعه: هلدینگ آلفا)
عوامل تعیین کنندة شکاف دیجیتالی (مطالعة موردی: شهروندان شهر رفسنجان)
سنجش عملکرد سازمان براساس شاخصهای مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنیک های MADM فازی (مطالعۀ موردی: سازمانهای وابسته به شهرداری اصفهان)
شاخصهای عدالت در سازمان
نقش اخلاق کاری اسلامی در فرهنگ و تعهد سازمانی
مدیریت دانش دینی (دینبنیان): طرح مسئله «مدیریت دانش» در «تمدن دینی»
مقایسه وظایف نهاد حسبه و مدیریت شهری نوین در ایران
انسانِ اعتباری به مثابه انسانِ سازمانی از دیدگاه فلسفه اسلامی
بررسی تطبیقی الگوی رهبری امام خمینی(ره) با چارچوب مفهومی ربوبیت
تحلیل و نقدی بر نظریه رهبری تحولآفرین
تبیین مقولهها و مفاهیم رفتار شهروندی سازمانی با رویکرد اسلامی ایرانی: فراترکیب
بررسی رابطة میان خودسودمندی کارکنان با بروز رفتار شهروندی سازمانی موردمطالعه: (کارکنان مدیریت فرهنگی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)
چارچوب انتخاب پیمانکار مناسب در برونسپاری درونمرزی و برونمرزی
ارائه مدلی برای ارزیابی توانمندسازهای مدیریت دانش در بانک پاسارگاد با استفاده از سیستم استنتاج فازی
شناسایی موانع تسهیم دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان (مطالعه پدیدارشناسی)
بررسی عوامل مؤثر ده گانه مدل لیندگرین در اجرای مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت گردشگری ایران (مورد مطالعه :آژانس های مسافرتی
نقش فشارهای نهادی و فرهنگی در بهره برداری از مدیریت دانش (مورد مطالعه شرکت برق منطقه ای مشهد)
فرهنگ مدیریت خطا و عملکرد سازمانی: تبیین نقش ظرفیت جذب دانش و عملکرد نوآورانه
طراحی مدل تطبیقی فرهنگ سازمانی در تعالی بهرهوری فردی کارکنان: مورد مطالعه بانک سپه
نقش ارزشهای فرهنگ سازمانی بر اثربخشی رویههای مدیریت منابع انسانی
تدوین مدل استراتژیک دانایی محوری در بخش علم وفناوری در راستای سند چشم انداز 20ساله جمهوری اسلامی ایران
بومیسازی معیارهای مدل سرآمدی سازمانی (EFQM) در سازمانهای پژوهشی نظامی
طراحی مدل ساختاری مدیریت دانش مشتری بانک با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
بررسی نقش هوش فرهنگی در ارتقا هوشمندی رقابتی
پژوهشی درباره رابطه هوش عاطفی مدیران و جو سازمانی
مدیریت فرهنگ سازمانی: طراحی مدلی بر مبنای چارچوب ارزشهای رقابتی
هماهنگ کردن استراتژی منابع انسانی با استراتژی تجاری و فرهنگ سازمانی
عوامل موجد رفتارهای ضد شهروندی در سازمانها
ارزیابی عوامل تاثیرگذار بر انتخاب استراتژی استانداردسازی یا تعدیل در شرکتهای بین المللی خارجی (MNC’s) در ایران
بررسی نقش ارتباطات انسانی در توسعه صنعت جهانگردی
عوامل مؤثر بر توانمندسازی دانشگران پژوهشگاه صنعت نفت
نقش مولفه های فرهنگ سازمانی در اعتماد سازی: بررسی روابط بین ابعاد فرهنگی گلوب (GLOBE)و اعتماد
تاثیرفرهنگ سازمانی، تمرکز مالکیت و ساختار مالکیت بر کیفیت اطلاعات مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
طراحی مدلی برای شناسایی عوامل نرم سازمانی: پژوهشی در شرکت نفت ایران
عوامل موثر بر رشد و توسعه شرکت های خانوادگی استان تهران: پژوهشی در دو صنعت نساجی و نفت
بررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده: مطالعهای در بیمارستانهای منتخب شهر تهران
تأثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی
تاملی بر تعامل بوروکراسی و فرهنگ در ایران
انتظار بهبود عملکرد صنایع دولتی واگذارشده به بخش خصوصی: حقیقت یا افسانه؟
طراحی الگوی عوامل درونسازمانی مؤثر بر موفقیت سازمانهای پژوهش و فنآوری در ایران (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی)
نقش انجمن های علمی و نظام تصمیم گیری های علمی کشور
جهت گیری های درونی کارراهه: مطالعه موردی صنعت بانکداری
فرهنگ، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان دانشی: طراحی و تبیین مدلی در پژوهشگاه صنعت نفت
تأثیر استراتژی آموزش و توسعهی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی دانشآفرین بر تسهیم دانش:مطالعهای در صنعت هستهای
تأثیر گرایش بازار و فرهنگ سازمانی بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط فعال در استان تهران
ادراک حسابرسان از رهبری مورد اعتماد و فرهنگ اخلاق محور بر رفتارهای کاهنده ی کیفیت حسابرسی
منشور اخلاقیات سازمانی: مفاهیم، روشها و چالشها
تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش: مطالعه نقش میانجی فرهنگ سازمانی
هوش فرهنگی در تعامل با استراتژی های مدیریت تعارض
نقش فرهنگ در شکلگیری نوروتیک سازمانی
چگونگی تاثیر تنوع منابع انسانی بر خلاقیت در سازمان
روشهای توسعه کارآفرینی سازمانی در بنگاههای خانوادگی کارآفرین ایرانی
ارائه روشی مبتنی بر بازیکاری به منظور ارتقای فرهنگ کارآفرینی سازمانی
عارضهیابی کانونهای ارزیابی و توسعه در ایران و ارائهی راهکار
طراحی مدل شبکهسازی فعالیتهای بازاریابی بنگاههای فعال در خوشههای صنعتی ایران
مقایسه ی نیمرخ روانی، رضایت از زندگی و راهبردهای مقابله¬ای در همسران شهدا، جانبازان مبتلا به اختلال استرس پس از سانحه و آزادگان
بررسی ویژگی های روان سنجی و ساختار عاملی پرسشنامه ی پنج وجهی ذهن آگاهی
رابطه پسزمینه اجتماعی- فرهنگی با شیوه تربیتی والدین، موفقیت تحصیلی و سبک یادگیری فرزندان
مقابله با سرطان پستان در زنان تازه تشخیص: یک بررسی کیفی
ویژگیهای روانسنجی پرسشنامه پاسخهای مقابله جوانان در بررسی افراد تحت درمان سرطان
تحلیل عاملی مقیاس شخص با حساسیت پردازش حسی بالا: رابطه مؤلفههای حساسیت پردازش حسی با افسردگی و اضطراب
تحلیل عاملی نسخه کوتاه پرسشنامه طرحواره یانگ در نمونه غیربالینی ایرانی
پایایی و روایی مقیاس حمایت اجتماعی در دانشجویان دانشگاههای اصفهان
طراحی و روانسنجی «مقیاس سازگاری معنوی در نوجوانان ساکن مراکز شبانهروزی»
ضعف رویکرد توصیفی در تشخیص اختلال دوقطبی
اولویتهای پژوهشی حیطه علوم رفتاری از دیدگاه دستاندرکاران بهداشت روان در شهر اصفهان
میزان همدلی در دستیاران تخصصی رشتههای بالینی بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی ایران
ساختار عاملی نسخه تجدیدنظرشده فارسی پرسشنامه شخصیتی نئو در ایران
ساخت و اعتباریابی مقیاسی برای سنجش بخشودگی بین فردی
اثربخشی درمان گروهی ترمیم شناختی در بیماران مبتلا به اسکیزوفرنیا با سیر طولی
برخی از چالشهای بهداشت روان و اعتیاد در ایران
سلامت روانی- اجتماعی و راهکارهای بهبود آن
سازگاری فرهنگی و بررسی روایی و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه تجربه مراقبت از بیمار در خانواده بیماران مبتلا به اختلالهای شدید روانپزشکی
تدوین و بررسی ویژگیهای روانسنجی مقیاس خطرپذیری نوجوانان ایرانی
روانپزشکی از راه دور و کاربرد آن در ایران
گروهدرمانی چندبعدی اختلال وسواسی- اجباری
تأثیر راهبردهای شاکرانه بر عاطفه مثبت، شادکامی و خوشبینی
برقراری ارتباط پستی الکترونیک میان روانپزشکان و مراجعان در ایران
تاریخچه روانپزشکی اصفهان
همسرآزاری، بررسی نظریهها و مدلهای مداخلاتی: ارائه مدل مداخلاتی مبتنی بر نظام مراقبتهای اولیه بهداشتی در ایران
بررسی همخوانی تغییرات پنج سال اخیر دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه هشت بر مبنای مدیریت تغییر
جایگاه هیات امنا در نظام آموزش عالی كشور
امكان سنجی تحقق سازمان دانایی محور در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
تاثیر عوامل اجتماعی و فرهنگی بر میزان گرایش اعضای باشگاه پژوهشگران جوان به انجام فعالیت های پژوهشی در سال 1388
بررسی موانع جنسیتی در كسب جایگاه شغلی و مدیریتی از دیدگاه كاركنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
ارایه مدل مناسب برای بهبود وضعیت موجود نظام راهنمایی معلمان مدارس ابتدایی
بررسی موانع استقرار مدیریت كیفیت فراگیر در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن
مدیریت دانش در مناطق مختلف دانشگاه آزاد اسلامی
رابطه فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
چگونگی و آسیب شناسی اوقات فراغت نوجوانان 12 تا 17 ساله استان لرستان
مطالعه عوامل موثر در مدیریت منابع و فرایندهای آموزش الكترونیكی
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سرمایه اجتماعی دبیران در دبیرستان های پسرانه شهر تبریز
امكان سنجی استقرار سیستم مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش استان اردبیل
توسعه مدیریت دانش بر پایه فرهنگ سازمانی
هنجاریابی معاینه مختصر وضعیت شناختی سالمندان شهر تهران (1385)
بررسی دانش و نگرش گروهی از ارامنه تهران در مورد اعتیاد و مصرف مواد
شیوه های دلبستگی و ارتباط آن با مدل¬های خود و دیگران، و صفات شخصیتی دانشجویان دانشکده های مختلف دانشگاه علوم پزشکی
بررسی ساختار عاملی، روایی و پایایی مقیاس وسواس مرگ
ردهبندی سنی بازیهای رایانهای از دیدگاه روانشناختی: مطالعهای به روش دلفی
تأثیر مهارت زبانی بر شدت ناروانی در دانشآموزان دوزبانة مبتلا به لکنت
تأثیر محتوای عاطفی بر حافظۀ آشكار و ناآشكار به تفکیک جنسیت
بررسی روایی و پایایی نسخة فارسی پرسشنامه پادوآ (اصلاحی دانشگاه ایالتی واشنگتن) در جمعیت دانشجویان سالم ایرانی
نام اندامهای حوزۀ سر در ضرب المثلها و حِکَم فارسی و انگلیسی: تحلیل شناختی پیکره -بنیاد فرهنگی
تبیین نقش ویژگیهای سازمانی مدارس بر اعتماد و رفتار شهروندی سازمانی معلمان
بررسی رابطه مهارتهای مقابله با استرس و پیشرفت تحصیلی دانشجویان با توجه به برخی از عوامل جمعیتشناختی
توانایی باز شناسی حالتهای هیجانی چهره در افراد مبتلا به اختلال وسواسی - جبری و همتایان بهنجار
اثر آموزش مدیریت حافظه هیجانی بر واكنش به خاطرات ناخوانده در افسردگی خفیف
بازنمایی ذهنی اعداد در افراد ایرانی
بررسی خشونت خانوادگی در خانوادههای تهرانی
ارتباط سبک فرزندپروری والدین با مهارتهای اجتماعی و جنبههایی از خود- پنداره دانشآموزان دبیرستانی
بررسی مقایسهای ملاکهای همسرگزینی در دختران جوان شهر اهواز
ویژگیهای روانسنجی مقیاسهای سیستم بازداری و فعالسازی رفتار در دانشجویان دانشگاه شیراز
بررسی اعتبار، پایایی و هنجاریابی مقیاس هیجانخواهی زاکرمن با تغییرات بسته به فرهنگ
بررسی مقایسهای سلامت روانی، سازگاری زناشویی و پاسخهای مقابلهای در زنان بارور و نابارور
رابطه عملکرد جنسی با سازگاری زناشویی در زنان متأهل
اعتباریابی پرسشنامه تمایل جنسی هالبرت (HISD)
مقایسه درمانگری مبتنی بر مهارتهای حل مسئله و مقابله با شناخت درمانگری مدیریت وزن در کاهش شاخص توده بدنی و بهبود سبک زندگی کارآمد وزن
تاثیر موسیقی درمانی، خاطره گویی و انجام فعالیت های دلخواه بر كاهش احساس تنهایی سالمندان
ساختار عاملی مقیاس رویكردهای یادگیری در دانش آموزان ایرانی
رابطه ارزش ها و شخصیت مدیران با شایسته سالاری، مشاركت شهروندی و بیگانگی سازمانی در سازمان های دیوان سالار و سنتی
اثربخشی زوج درمانی كوتاه مدت به شیوه خودتنظیمی بر سلامت روان و افسردگی زوجین
همبستگی سه دستگاه قدیمی آزمایشگاه روان شناسی با آزمون های مشابه در سیستم جدید ویه نا
سلسله مراتب ارزشی دانشجویان ایرانی
ارزشهای ازدواج در جوانان ایرانی
رویدادهای ناخوشایند فرهنگ پذیری خاص و عام و كنش وری روان شناختی مثبت
گسترش یك مقیاس برای اندازه گیری هویت من
روان شناسی رنگ و انتخاب خودرو
آیا فربهی یك اختلال تغذیه است؟ (قسمت اول)
اختلال تنیدگی پس ضربه ای در بازماندگان زلزله بم
مهلكات: روان شناسی صوفی (قسمت دوم)، صفتهای دل
تحول مفهوم عامل انسان و غیرانسان بر مبنای نظریه ذهن: بررسی چگونگی اسناد باورهای غلط به انسان، خدا، فرشته و جادوگر
اثربخشی برنامه درمانگری مقابله ای كت در كاهش نشانه های درونی سازی شده كودكان ایرانی
محتوا و ساختار ارزشها در نوجوانان ایرانی
مبانی مفهومی احساس تنهایی: یك مطالعه كیفی
حمایت اجتماعی ادراك شده و تنیدگی تحصیلی: نقش تفاوت های جنسی و فرهنگی
ویژگی های مختص به فرهنگ در ارزش های ایرانیان: بررسی در سه نمونه از سه نسل
مقایسه متغیرهای آزمون رورشاخ در نمونه غیربالینی ایرانی با غیرایرانی بر اساس نظام جامع اكسنر
نقش ارزش های فرهنگی ازدواج و تفاوت های جنسی در انتخاب همسر
رفتن به بالا